Deine Aufgaben:

• Hauptaufgabe: Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und Sondervorgängen für die Entgeltabrechnung im SAP-HR-System

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess

• Betreuung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Zuständig für die administrativen Personalprozesse während des gesamten Beschäftigungszyklus (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc.)

• Kommunikation mit personalrelevanten Behörden und Institutionen

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggfs. eine Weiterbildung im Personalbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und generalistischen Personalarbeit • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office, Umgang mit SAP HR

• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarkes, empathisches und selbstsicheres Auftreten