Personalreferent m/w/d

Aufgaben:

Verwalten und Pflegen von Personalakten
Bearbeitung der Zeitwirtschaft
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unterstützung bei der Personalgewinnung
Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten
Abstimmung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Erforderliche Voraussetzungen (fachlich/spezifisch):

Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung
Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert
Mindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich
SAP HCM-Kenntnisse notwendig
SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Zu besetzen ab: Sofort

Übernahmeoption: Ja

Übernahme geplant nach ca. 12 Monaten

Beschäftigungsmodell: Teilzeit

Arbeitswochenstunden: 20 – 30 Stunden