Als Verantwortlicher für den gesamten Ablauf von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung spielst du eine entscheidende Rolle in unserem Talent Acquisition-Team. Deine Fähigkeiten und Expertise ermöglichen es uns, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

·         Du koordinierst Personalplanungsgespräche mit den verschiedenen Fachbereichen, erstelle detaillierte Anforderungsprofile und entwickle spezifische Strategien zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten.

·         Du veröffentlichst individuell angepasste Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen.

·         Du setzt Active Sourcing Strategien ein, um in sozialen Netzwerken passende Talente zu finden und gezielt anzusprechen.

·         Du führst eine sorgfältige Bewerbervorauswahl durch, um die besten Kandidaten für die nächsten Schritte im Auswahlprozess zu identifizieren.

·         Du sorgst für eine optimale Candidate Journey von Bewerbung bis Eintritt ins Unternehmen, um positive Kandidatenerfahrungen zu gewährleisten.

·         Du organisierst spezielle Projekte zur Gewinnung talentierter Mitarbeiter aus dem Ausland.

·         Du unterstützt bei der administrativen Arbeit im HR-Bereich.

DEINE BASICS:

·         Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Alternativ bringst du ein relevantes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine äquivalente Qualifikation mit.

·         Berufserfahrung im Recruiting und in der HR-Administration.

·         Du verfügst über gute Kenntnisse in der Gewinnung von Mitarbeitern aus dem Ausland

·         Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.

WIR BIETEN DIR:

·         Eine attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen.

·         Weiterentwicklung und Schulungsmöglichkeiten.

·         Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und einem Zeitkonto zur freien Verfügung.

·         Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld.

·         Mitarbeiterrabatte im gym80-Shop und bei Corporate Benefits.

·         Kostenlose Nutzung der großen, top ausgestatteten Trainingsfläche vor oder nach der Arbeit.

·         Eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 €.

·         Regelmäßige Team-Events und Unternehmensfeiern.

·         Klimatisierte, helle, moderne Büros.

INTERESSE GEWECKT?

Dann sende jetzt Deine vollständigen Unterlagen, mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail unter dem Stichwort „Recruiting“ an: jobs@gym80.de (https://mailto:jobs@gym80.de)...