Darauf können Sie sich freuen

- Attraktive und pünktliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern + Prämien-/ Tantiememodell
- Die Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Ein langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz
- Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, BetterDoc, Lebensarbeitszeitkonto, Workation, Urlaubstage+, vergünstigte Tickets für Veranstaltungen deutschlandweit etc.)
- PME Familienservice - gut beraten in Privatleben und Beruf
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
- Ein tolles Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
- Hochwertiges IT Equipment 

Das erwartet Sie bei uns

- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen Personalentwicklungsthemen 
- Betreuung, Gestaltung und Organisation der SPRINT-Führungskräfteentwicklungsprogramme
- Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung durch individuelle Coaching- und Trainingsmaßnahmen 
- Aktive Unterstützung bei der Implementierung eines neuen SPRINT-Kompetenzmodells und einer neuen Lernkultur 
- Mitwirkung bei der Rekrutierung, Vorauswahl und Betreuung der bundesweiten Auszubildenden und Ausbilder/innen
- Personaleinsatzplanung der Auszubildenden mit dem Ausbildungstool
- Organisation von Ausbildungsveranstaltungen 
- Zusammenarbeit mit Institutionen (Hochschulen, Techniker- und Meisterschulen etc.)
- Betreuung der Softwareanwendungen im Bereich Personalentwicklung & Ausbildung und deren Weiterentwicklung
- Erstellen von Konzepten zu (online-)Lernformaten und Moderation von inhouse Webinaren/ Seminaren
- Zusammenarbeit mit unserer SPRINT-Akademie, externen Bildungsträgern sowie Coachs
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Formate in der Personal- bzw. Organisationsentwicklung 
- Zuständig für das interne Marketing der Personalentwicklung und des Ausbildungsbereichs
- Eigenverantwortliche Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Benefits
- Erstellung von Reportings, Evaluationen, Präsentationen o.ä.

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzepterstellung und Projektarbeit
- Kenntnisse im Berufsbildungsrecht und den relevanten Regularien von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
- Organisationsstärke und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sichere MS Office Anwenderkentnisse 

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Alle guten Gründe finden Sie hier:

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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail