Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung m/w/d

Wünschen Sie sich eine berufliche Veränderung in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Bei einem renommierten Wohnbaugesellschaftsunternehmen in München bieten wir Ihnen eine spannende Perspektive als Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d).

Als Mitarbeiter/in profitieren Sie von einer vielseitigen Tätigkeit, einem motivierten Team und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Deine Aufgaben:

• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten vor- und nachgelagerten Prozesse gemäß den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Umfassende Erledigung aller anfallenden personaladministrativen Aufgaben, wie z.B. Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung von
  Bescheinigungen und Meldepflichten
• Sicherstellung einer dienstleistungsorientierten, sorgfältigen und verlässlichen Zusammenarbeit
• Administrative Umsetzung der Vorgaben aus Tarifverträgen (TVöD) und Betriebsvereinbarungen
• Einhaltung der vorgeschriebenen Prüfungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP
• Fundierte Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative
• Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität

Unsere Benefits für dich:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Gehaltsspanne von 4.500 bis 5.500 Euro brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zuzüglich Schichtzulagen
• Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation

• Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
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