Personalsachbearbeiter/in (m,w,d)

Ihre Aufgaben:

• Der ARMY & AIR FORCE EXCHANGE SERVICE (AAFES) ist eine Einrichtung der amerikanischen Regierung, welche als bedeutendes, weltweit tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen die Versorgung amerikanischer Soldaten und Zivilangehöriger mit Waren und Dienstleistungen aller Art gewährleistet.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Dein Aufgabengebiet

• Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege der Personalakten und Verwaltung der Stammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen

Anforderungen:

• Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln (keine Pflicht da eine Einarbeitung erfolgt)
• Du pflegst einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Dein Profil ab

Wir bieten:

• Eine interessante Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Arbeitgeber
• Ein für Arbeitnehmer großzügig ausgestalteter Tarifvertrag (TV AL II für Arbeitnehmer der Stationierungsstreitkräfte) der u.a. folgende Leistungen garantiert:
• Attraktives Vergütungspaket
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Allianz Gruppenversicherung)
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tagewoche
• Arbeitsbefreiung am 24. Und 31. Dezember
• Arbeitszeiten nach Absprache

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben ihren Status bei der Bewerbung nachzuweisen, sofern Sie ihre Rechte aus SGB IX geltend machen wollen.