Personalsachbearbeiter/in ; Vollzeit oder Teilzeit

*Personalsachbearbeiterin**

Vollzeit oder Teilzeit

Kennziffer: 279900
Die Stelle ist unbefristet.

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!

Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.

Unsere Verwaltung ist der Bereich, in dem die unterschiedlichen Fäden der Pfennigparade zusammenlaufen. Weil hinter unseren Zahlen Menschen stehen, brauchen wir hier Mitarbeiter*innen, die Spaß daran haben, immer wieder kluge und kreative Lösungen zu finden, die sowohl kaufmännischen als auch menschlichen Kriterien gerecht werden.

Dabei gehört auch der enge Kontakt mit Firmenkundinnen, Kostenträgern und Kooperationspartnerinnen in vielen Fällen zum Arbeitsalltag. Wenn Sie also Lust haben auf sinnvolle Aufgaben, spannende Verbindungen und aktives Networking, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Tochtergesellschaften Pfennigparade REVERSY GmbH und Pfennigparade Vivo GmbH bieten qua­li­fi­zier­te und aus­dif­fe­ren­zier­te Wohn- und Re­ha­bi­li­ta­ti­ons­an­ge­bo­te für er­wach­se­ne Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen und mit erworbener Hirnschädigung.

Insgesamt beschäftigen wir 350 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen in den beiden Gesellschaften.

*Als Sachbearbeiterin erwartet Sie in unserer Personalabteilung ein abwechslungsreicher Mix aus administrativen, analytischen und organisatorischen Aufgaben und Herausforderungen.**

Sie sollten Spaß haben an …

• der Organisation von Einstellungsprozessen neuer Mitarbeitenden, wie die Vorbereitung von Vertragsunterlagen und führen von Einstellungsgesprächen
• der Betreuung unserer Mitarbeitenden und der Beratung unserer Führungskräfte und der Geschäftsführung zu allen Personalangelegenheiten
• der Eingabe und Pflege der Mitarbeiterstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm „fidelis“
• der Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Jahresabschlusses
• der Erstellung von Personalkostenhochrechnungen für die Geschäftsführung und Kostenträger
• der Organisation und Administration von personellen Themen
• der Vorbereitung mitbestimmungspflichtiger Personalangelegenheiten für den Betriebsrat
• der Weiterentwicklung von Personal- und Digitalisierungsprozessen der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• der Pflege des unterjährigen Personalkostencontrollings (z.B. der Ermittlung von Personalkennzahlen sowie der Erstellung und Auswertung von Statistiken und Reportings)

Was Sie bei uns erwartet:

• eine attraktive Vergütung nach dem TVÖD, eine Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• die Großraumzulage München
• zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket Job, JobRad
• ein Zuschuss zur Gesundheitsvorsorge und zur KiTa
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Eine gute Verkehrsanbindung
• ein hervorragendes Betriebsklima: wertschätzendes Miteinander, starker Zusammenhalt und jede Menge Spaß
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  Sie passen zu uns, wenn Sie …**
• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau, oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• bereits Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Controlling oder einer vergleichbaren Position sammeln konnten
• arbeits- und tarifrechtliche (TVöD) Kenntnisse besitzen
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten mitbringen
• sich durch eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnen
• Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität aufweisen
• die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher beherrschen
• motiviert sind, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern
• Spaß an der Personalarbeit haben
   
  Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.