PersonalsachbearbeiterIn (m/w/d) mit Erfahrung

Wir suchen eine Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) als erfahrene Fachkraft für unsere Personalsachbearbeitung und weitere allgemeine Verwaltungsaufgaben.

Ihre Aufgaben umfassen alle Angelegenheiten im Bereich der Personalsachbearbeitung wie z.B.

•       Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SD Worx fidelis und Vivendi PEP
•       Erstellung von Dienstverträgen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
•       Berechnung von Elternzeitansprüchen und Abwicklung/ Überwachung von Erstattungsanträgen mit Krankenkassen
•       Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
•       Bearbeitung und Verwaltung von Bikeleasing, Zeitwertkonten etc.
•       Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
•       Unterstützung bei weiteren administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Um diese anspruchsvolle Aufgabe bewältigen zu können, benötigen Sie

•       Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
•       Umfangreiche Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -abrechnung
•       Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
•       Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas) sind wünschenswert
•       Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office
•       Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir gerne.
Sie treffen auf ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.

Das Haus St. Josef beschäftigt sich seit mehr als fünf Jahren mit dem Themenbereichen "Bio/Fair/Nachhaltig" und wird aktuell in einer Projektgruppe weiterentwickelt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen eine nachhaltige Lebensform in der Einrichtung leben und vermitteln.

Vergütung:

• Eingruppierung nach AVR Caritas mit Anerkennung der bisherigen Tätigkeit als Fachkraft im Bereich Personalsachbearbeitung für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber.
• Jahressonderzahlung
• weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• 30 Urlaubstage
• nach Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) sowie an unserm Bikeleasing an.
• An verschiedenen Wohngruppen stehen E-Ladesäulen zur Verfügung, die auch zum laden Ihres privaten E-Fahrzeuges zur Verfügung stehen zum Selbstkostenpreis.

Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich, - auch z.T. im Homeoffice. Der Stellenumfang sollte mindestens 60 % betragen. Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Fengels (02351-3623-13) gerne zur Verfügung.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.