Pflegedirektor/-in (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für den Pflege- und Funktionsdienst mit rund 600 Beschäftigen, an unseren drei Standorten mit 545 Krankenhausplanbetten und 50 Betten in der Geriatrischen Rehabilitation. Dabei wirken Sie als Mitglied der Klinikleitung an der strategischen und organisatorischen Entwicklung unserer Häuser maßgeblich mit und arbeiten eng und vertrauensvoll mit Vorstand, Personalabteilung und unserer Pflegefachschule zusammen. Durch Ihre fachliche und menschliche Expertise sind Sie im Stande, Pflege neu zu denken und innovative Wege zu gehen. Bereits in den vergangenen Jahren wurden zahlreiche Veränderungsprozesse angestoßen und fortschrittliche Lösungen implementiert, die konsequent weiterverfolgt werden sollen. Hierzu zählen u.a. eine vollständig digitale Behandlungsdokumentation, ein internes Fortbildungsprogramm sowie ein innovatives Ausfallmanagement mit zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodellen.

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Aufgaben und Verantwortungen

• Führung des Pflege- und Funktionsdienstes
• Umsetzung und Mitgestaltung der strategischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kliniken
• Weiterer Ausbau und Begleitung der Digitalisierung in Medizin und Pflege
• Personal-, Projekt- und Risikomanagement sowie Budgetverantwortung des Gesamtbereichs
• Personalmanagement einschließlich Personalgewinnung und -entwicklung sowie der Aquise und Integration ausländischer Pflegekräfte
• Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Personalabteilung und der Pflegefachschule
• Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Berücksichtigung neuester Pflegestandards sowie eines effizienten Personaleinsatzes
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Erhebung von Qualifikationsbedarfen sowie Kompetenzmanagement
• Mitwirkung an der Prozessplanung, effizienter Patientenversorgung und Ablaufsteuerung des Gesamtunternehmens
• Definition und vorausschauende Weiterentwicklung von übergreifenden Standards, Prozessen und Strukturen in der Pflege
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben im Alltag
    
  Anforderungen an den Stelleninhaber (z.B. Ausbildung, besondere Kenntnisse und Fähigkeiten):
• Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflegemanagements oder Pflegewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung z. B. als Bereichs- oder Pflegedienstleitung bevorzugt mit Budgetverantwortung
• strukturierte, motivierende und empathische Persönlichkeit
• Durchsetzungsstärke, teamorientierte Arbeitsweise und mitarbeiterorientierter Führungsstil
• Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit Projekte zum Ziel zu führen
• Organisationstalent, Selbstständigkeit sowie ausgezeichnetes Selbst- und Zeitmanagement
• hohe Belastbarkeit, analytisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformations- und Personalmanagementsystemen
• vorausschauendes Handeln im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen und Veränderungen
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  Was wir Ihnen bieten:**
• Ein Team mit flacher Hierarchie und klarer Kommunikation
• Eine spannende und vielfältige Tätigkeit
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen und Betriebsferienwohnungen
• Einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Der Landkreis Rottal-Inn bietet auch für Familien geringe Lebenshaltungskosten, kurze Wege und eine hohe Lebensqualität
• Zur Erleichterung Ihres Einstiegs beteiligen wir uns an Umzugskosten und Maklergebühren und bieten Ihnen bis zu 6 Monate kostenfreie Unterkunft in unserem Personalwohnheim