Pflegefachkräfte (m/w/d) für unseren Ambulanten Dienst

Seit über 150 Jahren sind wir eine moderne Organisation von Pflegekräften. Wir sind in unseren eigenen Einrichtungen, einem Pflegewohnheim, in der Ambulanten Pflege sowie in der spezialisierten ambulanten palliativen Versorgung (SAPV) tätig. Unsere rund 200 Mitglieder sind in vielen Bereichen des Gesundheitswesens in der Region eingesetzt. Ebenso bilden wir junge Menschen in Pflegeberufen aus.

Wir suchen Sie!

Pflegefachkraft (w/m/d) für unseren Ambulanten Pflegedienst

Voll- oder Teilzeit, ab sofort, unbefristet

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Pflegefachkraft (w/m/d) mit dem Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung für unseren Ambulanten Pflegedienst

Was wir uns wünschen:

• Sie sind examinierte Pflegefachperson.

• Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation mit, z. B. im Bereich Palliative Care, Casemanagement, Geriatrie oder Wundmanagement. Oder Sie sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben.

• Sie haben Berufserfahrung aus einer ambulanten oder stationären Pflegeeinrichtung, aus der Geriatrie oder Palliativmedizin und verfügen über arbeitsorganisatorische Kompetenzen.

• Sie haben ein professionelles, berufliches Selbstverständnis.

• Eine gleichbleibend hohe Pflegequalität, respektvolle Begegnungen, Empathie und Wertschätzung sowie ein partnerschaftlicher Austausch mit BewohnerInnen und Angehörigen ist Ihnen wichtig.

• Ein freundlicher, fairer und zuverlässiger Umgang mit den KollegInnen ist für Sie selbstverständlich.

• Sie haben Interesse an Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung.

Gute Gründe zu uns zu kommen:

• eine interessante eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, fachkompetenten Team mit Schwerpunkt in der palliativen Arbeit und aktive Mitgestaltung bei Prozessentwicklungen

• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot

• qualifikationsbezogene Vergütung und Zulagen in Anlehnung an TVÖD in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis

• betriebliche Altersvorsorge zu 100% durch den Träger und das Angebot der betrieblichen Gesundheitsvorsorge

• Vertretung berufspolitischer Interessen und Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des Verbandes der Schwesternschaften des DRK

• Bike-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile durch Einkaufsverbund

• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr