Pflegefachkraft (m/w/d) für Beratungsbesuche nach §37,3 SGB XI

Pflege ist nicht nur ein Job für Sie - sondern vielmehr Ihre Berufung? Empathie und pflegerisches Wissen gehören so selbstverständlich zu Ihrer täglichen Arbeit, wie jedem Pflegebedürftigen eine individuelle und optimale Pflege zu bieten. Ihr Ziel ist stets die Lebensqualität jedes pflegebedürftigen Menschen zu verbessern und ihm ein eigenständiges Leben zu ermöglichen.

Sie suchen einen Arbeitgeber der Sie wertschätzt, respektiert und auf Augenhöhe begegnet? Der auf persönliche Wünsche eingeht und Mitarbeitende fördert.

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unsere Sozialstation sucht für seinen ambulanten Dienst eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Beratungsbesuche nach §37,3 SGB XI in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Eine Aufstockung mit PFK Tätigkeiten ist möglich.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung und Planung von Beratungen gemäß §37,3 SGB XI bei Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
• Beratung zu Leistungen der Pflegeversicherung und Unterstützung bei Antragsstellungen
• Erhebung und Festlegung des Pflegebedarfs unserer Klient:innen
• Fachgerechte und digitale Pflegeprozessplanung und –dokumentation
• Abrechnung der Beratungsbesuche in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, Ärzten und externen Dienstleistern

Ihr Profil

• Ausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation oder Ausbildung als Pflegeberater:in
• Auch Wiedereinsteiger:innen sind herzlich Willkommen!
• Lösungsorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Erfahrung in der Pflegeprozessplanung und –steuerung oder Bereitschaft dazu
• Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich

Wir bieten

• Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
• Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 2 freie Tage
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)

Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an die Einrichtungsleitung, Frau Otte: Tel. 0821 / 5094312.