Pflegefachkraft (m/w/d)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)Altenpfleger*in (m/w/d)

Die AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH, ein Tochterunternehmen des AWO Landesverbandes Sachsen-Anhalt e.V., betreibt Seniorenzentren, Pflegedienste und ist ein bedeutender Dienstleister im Bereich der Altenhilfe.

Das Seniorenzentrum Aken „Haus am Bürgersee“ ist im Jahr 1994 erbaut worden. Das am Ortsausgang von Aken Richtung Dessau-Roßlau gelegene Haus bietet in schönen und modern ausgestatteten Zimmern vollstationäre Altenpflege und altengerechtes Wohnen an.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
• Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
• Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
• Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in
• oder abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau*mann
• hohe soziale Kompetenz
• freundliche Persönlichkeit mit gutem Kommunikationsverhalten
• strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
• betriebliche Altersversorgung
• vermögenswirksame Leistungen
• Tarifliche Sonderzahlungen "AWO-Prämie"
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Dienstradleasing
• BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage)
• Firmenevents, Veranstaltungen, Teamevents
• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Bonus „Kommen aus dem Frei“
• Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Jubiläumsgeld