Pflegefachperson (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet - Pflegepersonalpool

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Für den Pflegepersonalpool

im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet

Was macht ihr in eurem Job?

Ich arbeite als Kinderkrankenschwester im Pflegepersonalpool des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin und des Zentrums für Geburtshilfe und Frauenheilkunde.

Durch meine Vorgesetzten werde ich je nach Bedarf in den verschiedenen Kinderstationen sowie den Stationen der Frauenheilkunde und Geburtshilfe eingesetzt. Dazu gehören folgende Fachabteilungen: interdisziplinäre operative Kinderstation, Allgemeine Pädiatrie, Kinderkardiologie, Kinderherzchirurgie, Neonatologie, Wöchnerinnen sowie Stationen der Gynäkologie und Senologie. Auf den einzelnen Stationen versorge ich meine zugewiesenen PatientInnen aller Altersstufen und unterstütze die Eltern bei der Versorgung ihrer Kinder.
 
Wie würdet ihr euren Aufgabenbereich beschreiben?

Durch den regelmäßigen Wechsel in die verschiedenen Fachabteilungen lerne ich viele neue Krankheitsbilder kennen. Mein Arbeitsplatz ist vielfältig und abwechslungsreich.
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Was ist für euch das Besondere?**

Die vielfältige, abwechslungsreiche Arbeit auf den einzelnen Stationen.

Die Erweiterung meiner Fachkompetenz durch die Arbeit in den verschiedenen Fachabteilungen. Regelmäßiges Arbeiten in verschiedenen Teams.

Die Dienst- und Urlaubsplanung kann ich nach meinen Bedürfnissen individuell gestalten.

Sie betreuen und pflegen Patientinnen aller Altersstufen bis zum 18. Lebensjahr. Schwerpunktmäßig werden hier Patientinnen mit allgemein

pädiatrischen, kardiologischen und operativen Krankheitsbildern medizinisch versorgt und pflegerisch betreut.

*Das erwartet Sie als Mitarbeiterin bei uns**

·         Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E

·         Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge 

·         *Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiterinnen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen**

·         Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer

·         Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

·         Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung

·         Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren

·         Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung

·         *Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiterinnen (Coporate Benefits)**

Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.06.2025 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn AöR
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.