Pflegehelfer*in oder Pflegeassistent*in (m/w/d) gesucht!

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. - Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand. Werde Teil unseres Altenwohnzentrums Esens - unsere seit 1972 erfolgreich bestehende Altenpflegeeinrichtung mit 75 Bewohnerinnen und rund 82 Mitarbeiter*innen sucht dich! Unterstütze unser familiäres und multikulturelles Team ab sofort als

• Pflegehelferin oder Pflegeassistentin (m/w/d) 20-35 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet

Deine Aufgabenbereiche

- Pflege und Betreuung: Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung, sachgemäßer und wirtschaftlicher Einsatz von Pflegehilfsmitteln

• Dokumentation: Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation

- Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung

- Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie mit allen Kooperationspartner*innen

Deine Vorteile bei uns

- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester

- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z.B. Geburt des Kindes

- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen

- Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten

- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad

- Fort- und Weiterbildungen: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung

- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicher und respektvolle Unternehmenskultur

- Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL

- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1), P06a (QN 2) oder P06b (QN 3) zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

Das zeichnet dich aus

- Qualifikation: Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht/als Quereinsteiger*in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nds. Landesrecht) oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN 3 nach nds. Landesrecht)

- Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

- Motivation: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit

- Das gewisse Etwas: Bereitschaft zum Schichtdienst, Sonn- und Feiertagsarbeit

Interesse geweckt? Dann bewirb dich, denn dich erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch! Du möchtest dich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersende uns deine Bewerbungsunterlagen! Bewerbungsfrist: 19.06.2025.