Pflichtpraktikant:in (m/w/d) Recruiting | hybrid

Arbeit mit Menschen liegt Dir und Recruiting ist Deine Leidenschaft? Du hast Freude daran, den perfekten Kandidaten und sein Wunschprojekt zusammen zu bringen? Dann geh mit uns an den Start und werde Teil unseres internen Recruiting-Teams. Unser Anspruch: Dir die Chance zu geben, Dein Talent und Deine Leidenschaft in Deinem Arbeitsalltag in jeder Minute ausleben und einbringen zu können. Unser Ziel: Gemeinsam im Team das perfekte Match von Kandidaten und Kunden zu finden.

Aufgaben:

• Ausschreiben von Stellenanzeigen in geeigneten Recruitingkanälen
• Aktive Suche nach und Vorqualifizierung von passenden Spezialisten für Projektanfragen unserer Kunden, in Festanstellung als auch freiberuflich
• Proaktive Ansprache von potenziellen Kandidaten über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken
• Kandidatenqualifizierung, z.B. anhand der Bewerbungsunterlagen sowie des Führens von Telefon- und Videointerviews
• Aktive Betreuung unseres Talentpools und des Kandidatennetzwerkes

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Deine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
• Deine Begeisterung für die oben aufgeführten Themen sowie idealerweise deine sechsmonatige Verfügbarkeit
• Dein laufendes Bachelor- (ab 3. Fachsemester) oder Masterstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Marketing/ Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung (in der Studienprüfungsordnung ist im besten Fall ein Pflichtpraktikum festgeschrieben)
• Deine sehr guten Kenntnisse in MS-Office (Outlook, PowerPoint, Excel) und idealerweise technische Affinität
• Deine guten Deutschkenntnisse – schriftlich sowie mündlich

Benefits:

• Junges, familiäres Team, das hybrid und flexibel im Home Office oder im Büro mit entsprechender Ausrüstung eng zusammenarbeitet
• Arbeiten mit Vertrauen – ohne feste KPIs und in flachen Hierarchien, nämlich auf einer Ebene. Wir monitoren und evaluieren den Recruitingprozess gemeinsam und verbessern oder verstärken diesen durch unsere Erfahrungen im Team
• Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben: Fast alle Kolleg:innen können Dich mit eigenen Erfahrungen aus dem Bachelor- und Master-Studium unterstützen
• und viele mehr...