Polier (m/w/d) Hochbau

Polier (m/w/d) Hochbau als verantwortungsvolle Schnittstelle auf Berliner Baustellen gesucht.

Ihre Benefits:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• eine attraktive Vergütung, je nach Qualifikation von 55.000-60.000€ brutto im Jahr
• Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitskarte
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Ihr Schulungsinteresse ist herzlich willkommen
• Positives Betriebsklima mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und offener Kommunikation
• Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie ein gemeinsames Wochenende außerhalb Berlins

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitern als verantwortungsbewusste Schnittstelle zu Nachunternehmern
• Sicherstellung der hohen Qualitätsmaßstäbe unserer Berliner Bauprojekte
• Kontrolle und Dokumentation von Qualitätsstandards sowie Einhaltung geltender Richtlinien und Normen
• Terminüberwachung und Koordination der Nachunternehmerleistungen
• Führung gewerblicher Arbeitskräfte und Disposition sämtlicher Materiallieferungen auf der Baustelle
• Einsatz für die Einhaltung des erforderlichen Arbeitsschutzes

Ihr Profil:

• Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Polier im Hochbau
• Abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Polier
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten und Belastbarkeit in Stresssituationen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen (bevorzugt per E-Mail) an bolsewig@gs-company.de

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Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich mit äußerster Sorgfalt und absolut vertraulich, damit Ihr Arbeitgeberwechsel diskret und unkompliziert ablaufen kann.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.