In unserer Pflegeeinrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Zielsetzung
• Fördern der pädagogisch ausgerichteten ressourcenorientierten praktischen Ausbildung der Altenpflege und der Altenpflegehilfe
• Sichern der Ausbildungsqualität durch prozesshafte und ganzheitliche praktische Anleitung zur optimalen verantwortungsbewussten Unabhängigkeit der Schüler/Mitarbeiter
• Sichern der Pflegequalität für den Bewohner
• Fördern der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Ausführen von bewohnergerechten Pflegeaufgaben, d. h. Anpassen vereinbarter Pflegetechniken an die jeweiligen Krankheitsbilder und an die spezifischen Grundbedürfnisse einzelner Bewohner
• Aktives Mitarbeiten beim Gestalten der Arbeitssituation im Wohnbereich

Mitarbeiterbezogene Aufgaben
• Einführen und Einarbeiten der Schüler/Mitarbeiter
• Zuordnen von konkreten Ausbildungszielen zu bestimmten Pflegehandlungen
• Zerlegen der Arbeitssituation in strukturierte, qualifizierte Anleitungssituationen
• Auswählen und Anwenden von erwachsenenpädagogischen Unterweisungsmethoden
• Transferieren der theoretischen Inhalte in die praktische Pflegehandlung zur Sicherung einer ganzheitlichen Ausbildung
• Beobachten und differenziertes Beurteilen der Leistungen der einzelnen Schüler
• Planen, gezieltes Durchführen und Auswerten der praktischen Anleitungen unter Berücksichtigung aller Aspekte
• Schaffen von angemessenen Rahmenbedingungen zur Realisierung der Ausbildung
• Kontrollieren des Ausbildungsstandes der Schüler
• Gewichten und Dosieren der Anforderungen an den Schüler unter Berücksichtigung seiner Ressourcen
• Überwachen der Schüler/Mitarbeiter bei der selbstständigen Pflegetätigkeit
• Unterweisen der Schüler/Mitarbeiter bei der Erstellung von Pflegeplänen
• Anleiten und Einweisen in das hausinterne Dokumentationssystem
• Dokumentieren der Anleitungen des einzelnen Schülers

Betriebsbezogene Aufgaben
• Erstellen und Erarbeiten von konzeptionellen Überlegungen für die praktische Ausbildung der Schüler/Mitarbeiter
• Organisieren, Durchführen und Evaluieren der eingeführten Konzepte
• Teilnahme an Besprechungen zwischen Mitarbeitern der Schule der Altenpflege, der Altenpflegehilfe und der Pflegedienstleitung
• Teilnahme an Evaluationsgesprächen zwischen den Betreuungslehrern der Altenpflegeschule, der Altenpflegehilfe und den zu betreuenden Schülern
• Gewährleisten des reibungslosen Arbeitsablaufes des Wohnbereichgeschehens

Wir bieten Ihnen eine zunächst auf 12 oder 24 Monate befristete Anstellung regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit bzw. individuelle Absprache möglich. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist beabsichtigt.

Bitte bewerben Sie sich schriftlich unter Angabe der Referenznummer und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.