Unsere Augen sind unsere wertvollsten Sinnesorgane, denn über 80 % der Umwelteindrücke nehmen wir über unsere Augen wahr. Schon kleinste Veränderungen können das Sehvermögen beeinträchtigen. Daher ist eine umfassende Augendiagnose wichtig, um Augenerkrankungen frühzeitig zu erkennen, zu verhindern und den Behandlungsprozess zu optimieren.

Unsere Praxis ist mit modernster Technologie ausgestattet. Zu den Schwerpunkten gehören, neben der allgemeinen Augenheilkunde mit Sehschule, die Behandlung von Makulaerkrankungen (IVOM), Operationen des grauen Stars, Lidoperationen und Laserbehandlungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Praxismanager/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Leitung und Organisation der gesamten Praxisabläufe mit dem ärztlichen Team
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Optimierung der Praxisabläufe
- Koordination der Patienten
- Unterstützung aller Mitarbeiter während der Einarbeitung
- Schnittstelle zu externen Ansprechpersonen
- Abrechnung nach EBM (Abrechnung von vertragsärztlichen und privatärztlichen Leistungen)

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossene Ausbildung zur MFA (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Praxismanager/in (m/w/d)
- Vorerfahrung in der Augenheilkunde ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Eine zielorientierte, motivierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Sie führen Ihre Mitarbeitenden in kooperativen und motivierenden Stil
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Empathisches, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten

Was wir Ihnen bieten:

- Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftsfähigen Praxis
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst
- Eine umfassende Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- In Absprache mit dem Arbeitgeber, Zuschuss zu den Fahrtkosten und Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten
- Individuelle Personalentwicklung durch berufsbezogene Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Übernahme des Jobtickets/Ticket Plus