Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Sanierung

Ein Unternehmen aus dem Bereich Wohnungsbau und Modernisierung sucht zur weiteren Verstärkung des Teams einen Projektleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sanierung Wohngebäude.

Ihre Benefits:

• Unbefristete Festanstellung für Planungssicherheit
• Flexibles Arbeitszeitmodell (32-40 Std./Woche), mit einer Kernarbeitszeit von 09:00-15:00 Uhr und ortsunabhängiges Arbeiten (2 Tage/Woche) nach Einarbeitung
• 13. Gehalt bei Teamerfolg
• 20 % Zuschuss zur Direktversicherung für die Altersvorsorge
• Individueller Weiterbildungsfahrplan zur persönlichen Entwicklung
• Wöchentliche Sportkurse, monatliche Büromassagen und gute Arbeitsbedingungen
• Klimatisierte Büros, Mitarbeiterküche, kostenfreie Getränke, Kantine, Fahrradabstellraum und Duschen

Das zeichnet Sie aus:

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Sanierung, und mindestens 2 Jahre in der Projektleitung
• Fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-7 HOAI und VOB sowie in der Sanierung (Strangsanierung, energetische Sanierung)
• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement Bau oder gleichwertige Qualifikation
• Sicherer Umgang mit CAD-Software (Revit, Allplan) und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse für Kommunikation mit Behörden, Fachplanern und Auftraggebern

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Projektleitung von Sanierungsvorhaben in Berlin (Leistungsphasen 1-7 HOAI)
• Steuerung der Zusammenarbeit aller Beteiligten und Kommunikation für einen reibungslosen Ablauf
• Setzen von klaren Zielen und Fokus auf Kosten, Termine und Qualität
• Übernahme von Planungsaufgaben und Unterstützung bei der Umstellung auf Revit
• Kostenplanung und Kostenschätzung
• Enge Zusammenarbeit mit dem AVA-Team bei Ausschreibung und Vergabe

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gleich per Mail an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Hinweis:
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre Bewerbungsmappe nur dann zurückschicken, wenn Ihren Unterlagen ein an Sie adressierter und ausreichend frankierter Briefumschlag beiliegt.

Wir behandeln alle Bewerbungen selbstverständlich mit äußerster Sorgfalt und absolut vertraulich, damit Ihr Arbeitgeberwechsel diskret und unkompliziert ablaufen kann.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.