Projektleiter Umwelttechnik (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Projektleiter Umwelttechnik (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres expandierenden Teams in einem am Markt etablierten, inhabergeführten Ingenieurbüro für Geo- und Umwelttechnik in Koblenz suchen wir für den Fachbereich Umwelttechnik/Umweltgeotechnik Mitarbeitende.

Ihr Profil:

 abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geologie, Geo- und Umweltwissenschaften, Bauingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen

 (mehrjährige) Berufserfahrung im Bereich der Umwelttechnik und Umweltgeotechnik, wie z.B. Projektbearbeitung von Altlaststandorten und Altablagerungen, umwelttechnische und abfalltechnische Bewertung von Böden, Rückbau von Bauwerken und Gebäuden, umwelttechnische Bewertung und Sanierung von Boden und Grundwasser

 zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten

 sicheres Auftreten

 Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit

 gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 gute Kenntnisse der gängigen Software (z.B. MS-Office, GGU-Civilserve, ggfs. CAD)

 Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis in der Führerscheinklasse B

Ihr Aufgabenbereich:

 Projektleitung und selbstständige Bearbeitung der Projekte

 Planung, Betreuung und Koordination von Baugrund- und Bauwerksuntersuchungen

 Erkundung und Bewertung von Altlasten und Verdachtsflächen sowie Bauwerken

 Erstellen von Gefährdungsabschätzungen, Bodenschutz- und Bodenmanagementkonzepten

 Erstellen von umwelttechnischen und abfalltechnischen Berichten sowie Sanierungsplanungen

 Fachgutachterliche Begleitung von Erd- und Aushubarbeiten sowie Rückbaumaßnahmen von Bauwerken

 Zusammenarbeit mit Auftraggebern und dem Projektteam

Unser Angebot:

 interessante und anspruchsvolle, fachbereichsübergreifende Projekte im gesamten Bauingenieurwesen im regionalgeologisch interessanten Gebiet

 moderne Büroumgebung am Moselstausee mit gutem Anschluss an den Regionalverkehr

 leistungsgerechte Bezahlung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung

 regelmäßige fachliche, externe und interne Schulungen und Fortbildungen

 familiäre Arbeitsumgebung in einem motivierten Team

 direkter Kontakt zur Geschäftsführung mit flacher Hierarchie

 nach Einarbeitung: Homeoffice-Gestaltung