Projektmanager Implementierung (m/w/d) in Direktvermittlung

Unser Kunde ist ein europäischer Marktführer mit Sitz in der Region Stuttgart und hat uns als Personalberater und -vermittler mit der Besetzung der Position Projektmanager Implementierung (m/w/d) in Direktvermittlung betraut.

Projektmanager Implementierung (m/w/d) in Direktvermittlung

Ihre Aufgaben:

Ihr Aufgabengebiet
*Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung eines cloudbasierten HR-Systems zur Talent- und Lernverwaltung

*Pflege und Optimierung technischer Verknüpfungen zwischen ERP-Systemen (z. B. SAP) und weiteren Anwendungen

*Sicherstellung eines zuverlässigen Datentransfers zwischen Systemen

*Unterstützung der Nutzer:innen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports

*Analyse technischer Probleme und enge Abstimmung mit IT- und Fachabteilungen zur Fehlerbehebung

*Erstellung verständlicher Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen für Anwender:innen

*Durchführung interner Schulungen zur Systemnutzung

*Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im HR-Kontext

*Unterstützung bei der Integration neuer Systeme und bei der Prozessoptimierung

*Beteiligung an übergreifenden Projekten im Bereich Human Resources Excellence

*Erfassung und Pflege von Personaldaten

Das nächste Level beginnt hier
*Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (fast 100% Remote möglich)

*Kontinuierliche Weiterbildung

*Betriebliche KiTa

*Work-Life-Balance

*Unbefristete Festanstellung

*30 Tage Urlaub

*Gesundheits- und Altersvorsorge

*Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus und Kantine

Ihre Qualifikationen:

Ihr Profil
*Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung

*Erfahrung mit cloudbasierten HR-Lösungen (z. B. Cornerstone oder vergleichbare Systeme) von Vorteil

*Mehrjährige Praxis in der Einführung von Systemlösungen und im technischen Schnittstellenmanagement

*Solides Know-how im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP

*Sicher im Support: Problemanalyse und User-Support auf unterschiedlichen Ebenen

*Routine in der Erstellung und Durchführung von Schulungen

*Lösungsorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise

*Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

*Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse (B2) - Bereitschaft zur Weiterentwicklung erwünscht

*Idealerweise Erfahrung in HR-nahen Projekten

*Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins süddeutsche Headquarter (je nach Bedarf)

*Führerschein Klasse B von Vorteil

*Gute SAP-Kenntnisse, insbesondere im Kontext von Personalprozessen

Das klingt nach einem Perfect Fit für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns - gern per E-Mail: marc.struwe@ferchau.com unter der Kennziffer VA70-46786-SDI bei Herrn Marc Struwe. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf Sie!