Der Internationale Bund ist mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.

Das Ressort Informationstechnologie in unserer Zentralen Geschäftsführung vereint zwei Abteilungen für den IT Betrieb und IT Digitalisierung sowie das IT Management.

Ihre Aufgaben:

- technische Projektleitung im Bereich Digitalisierung und digitale Kundenangebote
- Gestaltung des Zielbildes der digitalen Infrastruktur für Kolleginnen und Klientinnen, in Abstimmung mit den Fachverantwortlichen
- Steuerung von Digitalisierungsprojekten in Bereichen HR, Finanzen, digitale Bildungsangebote auf Basis unserer Lern- und Serviceplattform IB Online Akademie
- Analyse von fachlichen Anforderungen und Erarbeiten von Use Cases für technische Applikationen und Plattformen
- Implementierung, Risikoanalyse, Qualitätssicherung und Dokumentation neuer Technologien
- Übergabe eingeführter Lösungen an den IT-Betrieb
- Identifikation von Chancen zur Verbesserung der digitalen Prozesse und Angebote
- passgenaues Adaptieren technischer Entwicklungen und Innovationen am Markt für den IB

Ihr Profil:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung
- technisches Verständnis
- Entwicklung pragmatischer Lösungen
- Kenntnisse über gängige Projektmanagementmethoden
- fundiertes Qualitätsverständnis
- eigenständiges, strukturiertes und serviceorientiertes Arbeiten
- Teamplayer*in
- idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Diensthandy
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- aktives Diversity Management
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13123

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.