Projektmanager Softwareprodukte (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Die Durchsetzungsfähigkeit von Streitkräften auf dem Gefechtsfeld der Zukunft wird maßgeblich durch softwarebasierte Anpassungsfähigkeit und Fähigkeitsentwicklung bestimmt. Digitalisierung und zukunftsorientierte Softwareprodukte sind der wesentliche Enabler für moderne militärische Operationen.
Unterstützen Sie hierbei mit Ihrer Fachexpertise bei der Entwicklung fortschrittlicher Softwarelösungen. Sorgen Sie dafür, dass Streitkräfte früher, schneller, autonomer und präziser handeln können um Demokratien zu schützen.

Als Projektmanager Softwareprodukte (m/w/d) übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Fachliche Führung von kleinen interdisziplinären Projektteams innerhalb der Softwareentwicklung

• Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des Projekterfolges und Auslieferung eines Software Releases

• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen

• Verhandlung technischer und umsetzungsrelevanter Inhalte mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern

• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management

• Termin- und Releaseplanung in Kosten und Qualität

• Fortschrittsüberwachung und - bewertung sowie Erstellung von entsprechenden Berichten

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung
  • Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard wünschenswert
  • Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams
  • Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst