Ihre Aufgaben:

- Unterstützung beim Onboarding/Offboarding
- Bewerbermanagement, inkl. 
- Lebenslauf-Screening und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank

Ihre Qualifikationen:

- Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position 
- Kommunikationsstark
- Moderationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Sicherstellung der KPI des Recruitingprozesses
- Bereitschaft auch mal an Randzeiten ein Bewerbungsgespräch zu führen

Ihre Vorteile:

- Innovative Arbeitsumgebung
- Attraktive Vergütung
- Hybrid-Work
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Spannende Aufgaben in einem agilen Konzern

Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.