Recruiter (w/m/d)

EINFACH ECHT groß

Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde.
In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford.
Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung.

Sie haben ein Gespür für Menschen, lieben es, Talente aufzuspüren und wollen Recruiting nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann kommen Sie in unser Team und entwickeln Sie mit uns gemeinsam die Personalgewinnung von morgen!

Wir suchen für unser Recruitingteam eine Persönlichkeit mit einem Händchen fürs Finden, Gewinnen und Binden von Menschen – kurz gesagt eine/n:

Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit, die oder der mit uns die Personalgewinnung neu denkt und mit Charme umsetzt.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess – von der liebevollen Formulierung unserer Stellenausschreibungen über aktives Netzwerken und gezieltes Active Sourcing bis zur professionellen Begleitung von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen.
• In enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen gestalten Sie passgenaue Stellenprofile – dabei verbinden Sie analytischen Scharfsinn mit einem Gespür für Menschen.
• Sie entdecken Talente, bevor sie andere sehen – ob über Social Media, Recruiting-Kampagnen oder auf Veranstaltungen. Ihre Suche ist kreativ, verbindlich und stets am Puls der Zeit.
• Sie behalten unsere Recruiting-Kennzahlen im Blick, bewerten den Erfolg unserer Maßnahmen und identifizieren Potenziale zur Optimierung – datenbasiert, lösungsorientiert und mit einem Blick über den Tellerrand.
• Als Teil unseres Personalmarketings bringen Sie Ideen ein, gestalten Kampagnen mit und sorgen bei Messen & Events dafür, dass man sich an uns erinnert – sympathisch, professionell und präsent.
• Sie denken mit – und gerne weiter: Prozesse entwickeln Sie mit Weitblick und einem Faible für Effizienz und Nutzerfreundlichkeit.
• Sie gestalten unser internes und externes Talentmanagement aktiv mit und unterstützen den Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Kolleg:innen von morgen.

 
Was Sie bei uns erwartet

• Ein herzliches Team – das gemeinsam anpackt, lacht und Erfolge feiert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir nicht nur Stabilität fordern, sondern auch bieten
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle – weil das Leben manchmal den Kalender anders schreibt und Familie genauso zählt wie Karriere
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD-K – Geld allein macht nicht glücklich, aber faire Bezahlung mit klaren Regeln sorgt für echte Wertschätzung und Planungssicherheit
• 30 Tage Urlaub – für alle, die Energie tanken möchten, um mit frischem Blick zurückzukommen
• Fortbildungsmöglichkeiten, die zu Ihrer Weiterentwicklung wirklich beitragen – individuell, praxisnah und fördernd
• Kinderbetreuung für Kinder bis einschließlich 6 Jahre inklusive arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Vergünstigtes Deutschland-/Jobticket & Bikeleasing – damit Sie bequem und nachhaltig unterwegs sind
• Gestaltungsfreiraum – Ihre Ideen zählen und sie haben Raum, sich zu entfalten

Was wir uns wünschen

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personal oder einen vergleichbaren Abschluss
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting und Talent Sourcing – idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Begeisterung für moderne Recruiting-Tools, Social Media & Employer Branding – Sie wissen, wie Sie die richtigen Menschen zur richtigen Zeit erreichen
• Ein gutes Gespür für Kommunikation auf Augenhöhe – empathisch, klar und überzeugend
   
  Vielfalt ist für uns kein Extra, sondern Standard.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Noch Fragen? Frau Stefanie Hinnenthal-Brandt freut sich unter Tel. 05221 - 94 2402 auf Ihren Anruf.
 
Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht – wir freuen uns auf Ihren Anruf oder direkt auf Ihre Bewerbung! Egal ob per PDF, Online-Formular oder E-Mail: Hauptsache, Sie möchten Teil unseres Teams werden.

bewerbung@kkhb.de

www.kkhb.de