Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich!

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften.  So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften.  Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
 
Freuen Sie sich auf:

- **** Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit Handlungsspielraum für Ihre Impulse
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Einen Dienstwagen sowie Ausstattung zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
- Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Kantine mit Mittagstisch und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche

Hier machen Sie den Unterschied:

- **** Fachlicher Ansprechpartner und Berater für unsere Kundenbetreuer, Vermieter sowie Teamleitungen in der Hauptverwaltung und an den Standorten in NRW und Hamburg
- Unterstützung bei der Optimierung der Bestandsrentabilität durch Marktanalysen, Recherchen und fachliche Auswertungen
- Qualitätssicherung der Prozessabläufe in unseren Kundencentern sowie Überwachung der Umsetzung von Maßnahmenplänen und Zielvorgaben
- Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten zur Prozessoptimierung – insbesondere im Bereich der Wohnungswirtschaft
- Eigenverantwortliche Begleitung und Unterstützung von Sonderprojekten: von der themenspezifischen Recherche über die Koordination von Fachbereichen bis hin zur Auswertung und Berichtserstellung
- Vertretung der Bereichsleitung in deren Abwesenheit

Mit diesen Fähigkeiten punkten Sie bei uns:

- ein abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (w/m/d) sowie idealerweise Berufserfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine grundsätzliche Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen und Tools
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Loyalität
- Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft überwiegend innerhalb Nordrhein-Westfalens (ca. 1–2 Tage pro Woche)

Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.