Referent (m/w/d) interne Kommunikation

Rund 480 Mitarbeitende wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für Ihre?

Zur Verstärkung unserer Kommunikationsabteilung suchen wir Sie als Referent (m/w/d) interne Kommunikation.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Pflege eines Konzeptes zur internen Kommunikationsstrategie
• Verantwortung für die interne Kommunikationsplanung und -durchführung sowie Analyse und Kontrolle der gesamten internen Kommunikation
• Pflege von Intranet- und E-Mail-Vorgaben sowie Strukturen und Inhalten
• Erstellung und Veröffentlichung von Mitarbeiter-Informationen sowie inhaltliche Vorbereitung und
• Durchführung von Informationskreisen
• Durchführung von Recherchen und Lektoraten der internen Kommunikation

Gute Gründe für Ihre Mitarbeit in unserem Haus

• leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S mit 13,89 Monatsgehältern
• variable Arbeitszeiten mit der individuellen Option des mobilen Arbeitens
• 32 Urlaubstage und die Möglichkeit auf 15 Bonustage
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement wie Hansefit, JobRad-Leasing und vieles mehr

Sie überzeugen uns durch

• Erfahrung bei der Weitergabe von komplexen Zusammenhängen in der Kommunikation mit Kunden und eine souveräne Einwandbehandlung
• Gute Kenntnisse über die Funktion und Gesetzmäßigkeiten der Kommunikationskanäle
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise
• Erfahrung im Planungsprozess und im Umgang mit Kunden
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Überzeugungskraft
• Technisches Verständnis und gute IT-Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen bei Präsentationen und Moderationen

Für die Übernahme der Tätigkeit ist die Qualifikation „Sparkassenfachwirt (m/w/d)“ oder ein gleichwertiger Abschluss wünschenswert. Vorkenntnisse bei einem Kreditinstitut oder Finanzdienstleister sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Freuen Sie sich auf eine neue Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld. Bei Ihrer Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützen wir Sie ganz persönlich.

Für Vorabinformationen stehen Ihnen Stephan Janssen (Bereichsleiter Vertriebssteuerung) unter 0491 97965-9112 und Andreas Fahle (Bereichsleiter Personal), 0491 97965-8282, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!