Referent (m/w/d) Social Media Strategie

• RhönEnergie Fulda GmbH

• Präsenz / Mobil

• Berufserfahrung

• Vollzeit

Über uns

Sie wollen einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität für Menschen und Unternehmen in unserer Region und weit darüber hinaus leisten? In unserem Team der RhönEnergie Fulda, eines der Top 50 Versorgungsunternehmen in Deutschland, sind Sie der Herzschlag, der mit Strom, Erdgas und Wärme das Leben unserer über 300.000 Kunden deutschlandweit verbessert und die Grundlage für den Betrieb zahlreicher Unternehmen in Osthessen und in ganz Deutschland schafft.

Hier bringen Sie sich ein

Die Abteilung „Produktmanagement und Marketing“ vereint drei zentrale Aufgabenfelder: die Entwicklung und Steuerung unseres Produktportfolios, die Planung und Umsetzung zielgerichteter Marketingstrategien. Ergänzt wird dies durch den Bereich Data Analytics. Als Referent (m/w/d) Social Media Strategie übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Unternehmensziele – von der Kundengewinnung über die Kundenbindung bis hin zur Markenpositionierung – durch innovative und zielgerichtete Social-Media-Strategien zu erreichen.

• In Ihrer Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige Planung, Konzeption und Steuerung langfristiger Social-Media-Strategien, sowohl im organischen Bereich als auch im Paid Social
• Dabei liegt Ihr Fokus auf der Entwicklung kreativer Ansätze, um unsere Zielgruppen zu begeistern und die Interaktions- sowie Engagement-Rate nachhaltig zu steigern
• Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle mit einem klaren Blick auf eine übergeordnete Community-Interaktion und entwickeln Strategien, die den Dialog mit unseren Followern intensivieren
• Mit Ihrer Expertise identifizieren und bewerten Sie aktuelle Trends und Innovationen im Social-Media-Bereich und leiten daraus passgenaue Maßnahmen für unsere Unternehmensgruppe ab
• Durch eine kontinuierliche Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen ab und optimieren unsere Strategien fortlaufend. So tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Marke in der digitalen Welt noch stärker zu positionieren und unsere Zielgruppen effektiv zu erreichen

Hiermit begeistern Sie uns

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Medienmanagement, Kommunikation oder einen vergleichbaren Abschluss mit
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management gepaart mit Ihren nachweisbaren Erfolgen bei der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien machen Sie zu einem echten Social-Media-Experten
• Sie besitzen ein fundiertes Know-How in der Nutzung und dem Management gängiger Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok. Sie wissen, wie Sie Analyse-Tools effektiv einsetzen und KPIs gezielt tracken, um die Performance zu optimieren.
• Kommunikation ist Ihre Leidenschaft – Ein kreatives Gespür für ansprechenden Content, auch in der Erstellung, Storytelling und eine Affinität zur Technik runden Ihr Profil ab
• Mit Ihrer Kreativität, Ihrem strategischen Denken und Ihrer Leidenschaft für digitale Kommunikation sind Sie die perfekte Ergänzung für unser Team

Wir bieten Ihnen Freiraum und vieles mehr

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung
• Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit)
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten bis zu 60 %
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.)
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen

Sie sind voller Energie!

Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular.

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• Kai Heinemann
• Personalreferent Recruiting
• 0661 12 279