Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Was Sie bei uns machen

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Themen der Personalentwicklung nachhaltig und kompetent
• Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungskonzepte und -instrumente
• Sie setzen Projekte der Personalentwicklung im Rahmen der Personalentwicklungs-Strategie um und übernehmen nach einer angemessenen Einarbeitungszeit die Projektleitung
• Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein
• Sie entwickeln eigenverantwortlich neue Trainings zu überfachlichen Themen und führen diese, zusätzlich zu bereits bestehenden Trainings, in unserer hauseigenen Akademie durch
• Sie wirken bei der Eignungsdiagnostik im Rahmen verschiedener Formate mit

Was wir uns wünschen

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie / Psychologie oder der Erwachsenenbildung erfolgreich abgeschlossen; alternativ bringen einen vergleichbaren Abschluss mit
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement
• Eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung oder eine Coachingausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Sie sind offen für neue Ideen und schauen über den Tellerrand
• Sie sind ein Teamplayer und legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre

Was wir Ihnen bieten

• Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung
• Eine für Sie persönlich zugeschnittene, professionelle Einarbeitung
• Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich
• Eine bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserem Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub
• Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock Akademie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Postservice: Bestellen Sie Ihre Pakete einfach ins Büro
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/ E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits
• Ein motiviertes und humorvolles Team, in dem das „WIR“ großgeschrieben wird

Ihre Ansprechpartnerin

Insa Rolfsen
Tel.: 0177 940 3087
Piepenbrock Unternehmensgruppe