Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
 
Gestalte die Zukunft unserer Mitarbeitenden – und Deine eigene.
 
Als Personalentwickler (m/w/d) bist Du der Schlüssel zur Entfaltung unserer Talente. Du erkennst Potenziale, entwickelst innovative Lernformate und begleitest unsere Teams auf ihrem Weg zum Erfolg. Werde Teil unseres HR-Teams und präge die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit.
 

AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:

 
Beratung und individuelle Entwicklung
•    Analyse von Entwicklungsbedarfen auf individueller und organisatorischer Ebene
•    Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungswegen und Karriereschritten
•    Erstellung passgenauer Entwicklungspläne und Begleitung von Transformationsprozessen
•    Unterstützung von Team- und Bereichsentwicklung gemeinsam mit unseren HR Business Partnern
 
Konzepte und Weiterentwicklung
•    Entwicklung moderner PE-Konzepte zur Führungskräfteentwicklung, Laufbahngestaltung und Talentbindung
•    Mitwirkung an übergreifenden personalstrategischen Initiativen (z. B. Vergütungsmodelle, Kulturprojekte)
•    Evaluation bestehender Maßnahmen und Ableitung neuer Impulse
 

Digitalisierung und Instrumente
•    Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems
•    Konzeption und Implementierung von Performance- und Nachfolgeplanungsinstrumenten
•    Markt- und Trendanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer PE-Maßnahmen
 

Trainings und Workshops
•    Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und interaktiven Entwicklungsformaten
•    Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainingsanbieter
 

FÄHIGKEITEN, DIE BENÖTIGT WERDEN:

•    Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
•    Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung
•    Erfahrung in der Organisation von Trainings und Veranstaltungen
•    Sicheres Know-how in PE-Methoden, Moderation, Präsentation und Didaktik
•    Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
•    Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
•    Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.