Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum 01.07.2025

-Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 8 Immobilienmanagement-Referenz-Nr.: 816.HAImmo.Referent.Portfolio.ext

Aufgabengebiet:

- Erstellung, Implementierung und Prüfung der Portfoliostrategie für den Grundbesitz der rechtlich selbstständigen Stiftungen im Bereich der Diözese Regensburg KdöR
- Erstellung von Investitions- und Desinvestitionsstrategien auf Portfolioebene
- Steuerung des immobilienwirtschaftlichen Budgetierungsprozesses in Abstimmung mit den Prozessbeteiligten
- Entwicklung von Immobilienstrategien im Rahmen der pastoralen Entwicklung im Zusammenspiel mit den Prozessbeteiligten und Interessensvertretern
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines für das Portfoliomanagementgeeigneten digitalen Steuerungsinstruments
- Herbeiführen von Entscheidungen auf Leitungsebene und in den jeweiligen Gremien inklusive Erstellung von Entscheidungsvorlagen

Anforderungsprofil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH 0der Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft/-management oder ein vergleichbarer Studiengang
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement
- Erfahrung in der Steuerung von großen Immobilienportfolien und unterschiedlichen Nutzungsarten
- Erfahrung in der Bewertung und Investitionsrechnung von Grundstücken und Immobilien (technische und wirtschaftliche Perspektive)
- Grundkenntnisse des Stiftungsrechts, Gesellschaftsrecht und Controlling von Gesellschaften und Stiftungen
- Strategisches Denken und Handeln
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zum Einsatz im Außendienst (Führerschein Kl. B)
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
- Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Unsere Leistungen:

- Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Attraktive und faire Vergütung (nach ABD)
- 30 Tage Jahresurlaub + 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
- Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket-Job, Rabatte u.v.m.