Der Versicherungsbetrieb ist das Herz unseres Versorgungswerkes. Unsere Kernaufgabe ist es, unsere Mitglieder im Alter und bei Berufsunfähigkeit sowie ihre Angehörigen durch eine Hinterbliebenenrente abzusichern. Wir betreuen unsere Mitglieder vom Berufseinstieg an und stellen sicher, dass einkommenensgerechte Beiträge gezahlt werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als

Referent/ Referentin - Versicherungsbetrieb (m/w/d)

Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen:

- Sie arbeiten eng mit dem Leitungsteam des Versicherungsbetriebes (Bestand und Rente) zusammen und wirken an Prozessoptimierungen mit.
- Sie treiben Verbesserungsinitiativen voran und steigern die Qualität der Dienstleistungen im besonderen Maße.
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich Fälle mit erhöhter Komplexität und erstellen anspruchsvolle Korrespondenz.
- Im Team Rente prüfen Sie Leistungsbescheide, vorwiegend in den Bereichen Berufsunfähigkeit, Altersrente sowie Hinterbliebenenversorgung.
- Im Team Bestand übernehmen Sie Aufgaben mit gehobenem Anspruch und Verantwortung, z. B. die Prüfung von Forderungen im Zwangsvollstreckungs-verfahren.

Das bringen Sie mit:

Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Sozialversicherung oder Betriebswirtschaft
- Alternativ entsprechende Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung, z.B. Betriebs- oder Fachwirt/ -in.
- Mindestens zwei Jahre vertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der Alterssicherung, vorzugsweise in der berufsständischen Versorgung oder gesetzlichen Rentenversicherung.

Fähigkeiten:

- IT-Affinität: Freude, Interesse und Vertrautheit mit Software-Tools und Systemen, bevorzugt SAP.
- Kommunikationsstärke: Klare und präzise Ausdrucksfähigkeit, anpassungsfähige Interaktion sowie aktives Zuhören, um in verschiedenen Situationen erfolgreich zu agieren.
- Problemlösungsfähigkeit: Kreativität und Effizienz bei der Entwicklung von Lösungen für herausfordernde Situationen.

Das bieten wir Ihnen:

- Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Gleitzeitordnung.
- Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
- Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen, Englischsprachkurs sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot.
- Individuelle Fitness: Bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, aktive Mittagspausen, Yoga- und Fitness-Kurse.
- Erreichbarkeit: Derzeit zu 100% bezuschusstes Ticket für den ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant.
- Ferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 23.04.2025 an bewerbungen@naev.de.

Sie erfüllen die folgenden Anforderungen noch nicht vollumfänglich, haben aber großes Interesse an einer Tätigkeit bei der NÄV? Dann schildern Sie uns Ihr Vorhaben, um Ihr Ziel zu erreichen. Haben Sie uns überzeugt, freuen wir uns, den Weg gemeinsam mit Ihnen zu gehen.

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melde Sie sich bei Frau Laura Bellwinkel.

Ihre Ansprechpartnerin:

Laura Bellwinkel, M.Sc.
+49 211 4302 1660
bewerbungen@naev.de