Relationship-Manager/in (m/w/d) gesucht

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Relationship-Manager/in (m/w/d) im Bereich Marketing und Vertrieb, um uns bei der Entwicklung von Inbound-Leads und der Betreuung von Bestandskunden zu unterstützen.

Sit&Watch ist Ambient.

Unser motiviertes und freundliches Team aus mehr als 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bielefeld entwickelt innovative Ambient-Kampagnen nach Maß, um Werbung wirkungsvoll mitten in das Lebensumfeld punktgenau umrissener Zielgruppen zu bringen. Zu unseren Kunden zählen diverse Bundesministerien und namhafte Unternehmen wie ABUS, Intersport oder die Sparkasse.

DEIN PROFIL
• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder einen Hochschulabschluss im Bereich BWL, Marketing/Werbung
• Du bist selbstbewusst und kommunikationsstark, hast eine gewinnende Art und denkst kaufmännisch
• Du brennst darauf, dein Vertriebsgeschick im persönlichen und telefonischen Umgang mit Kunden weiterzuentwickeln und erfolgreich zu nutzen
• Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
• Flexibilität
• Reisebereitschaft

WIR BIETEN
• Hohe persönliche Entwicklungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Interne Sales-Schulungen von hochqualifizierten Profis
• Hervorragende Zukunftsperspektive in einem Wachstumsmarkt mit riesigem Potential
• Eine faire Bezahlung mit toller Gehaltsperspektive durch unser Provisionskonzept
• Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit harmonischem Umgang
• Die Natur ist für uns ein wichtiges Hab und Gut. Im Sinne unserer Social-Green-Arbeit gewähren wir zusätzliche Bonifikation, wie etwa ein E‑Bike oder die Bahn-Card für den Arbeitsweg

Das erwartet dich
• Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, auf Ehrlichkeit und Loyalität.
• Als zukünftige/r Mitarbeiter/-in erwarten dich nette und aufgeweckte Kollegen, die mit anpacken, dich unterstützen, wo sie können, und gerne bei der Arbeit lachen.
• Erfolg kommt nur, wenn wir gemeinsame Sache machen.
• Darum nehmen wir uns Feedback und Kritik im Team zu Herzen und kommunizieren auch mit externen Partnern immer auf Augenhöhe.
• Für nachhaltige Motivation sorgen wir durch eine gute Work-Life-Balance: Überstunden sind bei uns nicht die Regel.