Revenue-Manager in der Hotellerie ab sofort und in Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Revenue Manager (m/w/d), der/die mit analytischer Stärke, Marktgespür und technischer Kompetenz unsere Preisstrategie weiterentwickelt und optimiert.

Ihre Aufgaben

• Strategische Preisgestaltung und Yield-Management zur Maximierung des Umsatzes unter Berücksichtigung von Marktanalysen, Nachfrageprognosen und Mitbewerberbeobachtungen
• Tägliche Ratenpflege sowie Angebotssteuerung über Opera Cloud PMS und gängige Channel Manager-Systeme
• Operative Nutzung eines führenden Business Intelligence Tools zur Marktbeobachtung, Wettbewerbsanalyse und datenbasierten Entscheidungsfindung – insbesondere mit den Modulen Rate Insight, Market Insight und Revenue Insight
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Revenue-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Reservierung
• Erstellung und Analyse von Forecasts, Business-Reports und KPI-Auswertungen zur fundierten Entscheidungsfindung
• Steuerung und Kontrolle der Verfügbarkeiten und Kontingente über alle Vertriebskanäle hinweg (Direktbuchungen, OTAs, GDS, MICE, Gruppen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Optimierung der Conversion Rates und Angebotsplatzierung
• Schulungen interner Teams zu Revenue-relevanten Themen, Systemnutzung und Vertriebsstrategien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Hotelfach-Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management in der Hotellerie, idealerweise in einem 4 oder 5 Hotel
• Sehr gute Kenntnisse in Opera Cloud PMS – insbesondere in der Anwendung für Preis- und Verfügbarkeitssteuerung
• Erfahrung mit dem Channel Management Tool dirs21 und weiteren gängigen Buchungsplattformen
• Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Denkweise und sicherer Umgang mit Excel und Reporting-Tools
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Ein angenehmes und offenes Arbeitsklima in einem langjährigen und eingespielten Team   
• Professionelle Arbeitsstrukturen
• Geregelte Arbeitszeiten
  • Exakte elektronische Zeiterfassung
  • wenig Überstunden, die durch Freizeit ausgeglichen werden können
  • der Dienstplan wird immer donnerstags für die folgende Woche festgelegt, Freiwünsche können berücksichtigt werden
• 26 Tage Urlaub pro Jahr mit langfristiger Urlaubsplanung, an Weihnachten ist unser Haus geschlossen
• Leistungsgerechte Bezahlung mit Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen
• Mitarbeiterkantine (FS, ME und AE für nur € 2,00 pro Arbeitstag) sowie kostenfreie nichtalkoholische Getränke 
• Bei Bedarf kann ein attraktiver, preisgünstiger Wohnraum in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz gestellt werden
• Durch unsere Zugehörigkeit zu einer großen Unternehmensgruppe sind wir stabil aufgestellt und bieten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz   
• Regelmäßige interne Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit
• Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir durch eine Kostenbeteiligung bei externen Weiterbildungen
• Gemeinsame Workshops und Betriebsausflüge runden unser Engagement ab