Risiko Controller:in – Risikoarten, Modelle & Methoden (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team

Es erwarten Sie 10 engagierte Kolleg:innen, deren Arbeitsschwerpunkte u.a. auf den Gebieten Risikoarten und Risikosteuerung, Modelle- und Methoden, Gesamtbanküberwachung und aufsichtsrechtlicher Validierung liegen. Vielfältig wie unsere Aufgabenfelder sind auch wir – einige sind neu dazu gestoßen, andere sind als erfahrene Risikocontroller:innen schon seit vielen Jahren dabei. Eigeninitiative, Kreativität, Dynamik und dabei stets ein wachsames Auge auf die Erfordernisse der MBS prägen unsere tägliche Arbeit. In dieser Position nehmen Sie eine Querschnittsfunktion ein und stehen dabei in besonders engem Austausch mit Ihren Teamkolleg:innen. Die Chancen und Risiken nachhaltiger Finanzprodukte sind genau Ihr Thema und Sie wissen eine Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Team zu schätzen? – Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das sind Ihre Aufgaben

• Analysieren und managen Sie Portfolio- und Modellentwicklungen wie z.B. Marktpreis-, Adressenausfall-, Liquiditäts- und operationelle Risiken sowie weitere Risikoarten im MBS- und Konzernkontext.
• Sie betreuen Risiko- und Bewertungsmodelle, optimieren interne Prozesse und übernehmen eine zentrale Rolle als Kontaktperson für interne und externe Stakeholder.
• Durch die Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und weitere Gremien sorgen Sie für eine effiziente Informationsaufbereitung.
• Sie tauschen sich aktiv im Team und mit den Fachbereichen aus und fordern sowie liefern Input für Analysen, Testverfahren und die strategische Banksteuerung.
• Das Hinterfragen von Marktveränderungen, dem wirtschaftlichen und politischem Umfeld und technische Innovationen liegt Ihnen am Herzen und wird zukunftsorientiert von Ihnen verfolgt.

Das wünschen wir uns

• Ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss (z.B. MBA, CFA), idealerweise mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling oder methodischer Modellkonzipierung

• Alternativ: Eine abgeschlossene bankfachliche Ausbildung, ergänzt um eine Fortbildung zum Bankbetriebswirt:in oder Sparkassenbetriebswirt:in

• Erstes Plus: Gute Kenntnisse im Bank- und Finanzdienstleistungsgeschäft, der Rechnungslegungsstandards sowie der Finanzmarkt- und Aufsichtsstrukturen

• Zweites Plus: Basiskenntnisse zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) und zu risikoquantifizierenden Modellen

• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und eine kommunikative Persönlichkeit, die sich durch Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstreflexion auszeichnet

• Freude am Arbeiten und der Kommunikation in einem dynamischen Team
   
  Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 53.810 – 79.735 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung inklusive Sonderzahlungen, zuzüglich eines variablen Anteiles

• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitangebote

• Die Möglichkeit bis zu 40% mobil zu arbeiten

• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen

• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet

• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

 Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z. B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u.a. mit vegetarischen und veganen Variationen
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen.

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.
 
Referenznummer: 102.2504