Ihre Aufgaben:

• Unterstützung Bereich Aus- und Weiterbildung
• Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen, Schulen und beteiligten Personen im Ausbildungsverbund
• Mitarbeit im Bereich Schulungsmanagement und Personalmarketing
• Organisation und Administration rund um den Kursablauf z.B. Büchermanagement, Prüfungsanmeldung, Zertifikatswesen
• Korrespondenz mit unseren Teilnehmenden, Dozierenden sowie Förderstellen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung sowie Durchführung von Events und Marketingmaßnahmen
• Planung und Organisation von virtuellen, Hybrid- und Präsenzveranstaltungen
• Gemeinsame Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote
• Erstellen von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Bewertung und Umsetzung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung im Bereich Schulungsmanagement
• Aufbereitung von Unterlagen und Dokumenten
• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Meetings
• Übernahme von administrative und organisatorische Büro- und Officemanagement Aufgaben
• Selbstständige Erkennung und Erledigung von Assistenzaufgaben

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gern AdA-Schein
• Kompetente mündliche und einwandfreie schriftliche Rede
• Umgang mit allen üblichen Office-Programmen
• Einen Teamplayerin mit dem Herzen am rechten Fleck
• Ausgeprägtes Organisations- und Planungsvermögen
• Lösungsorientierte Denkweise zur stetigen Verbesserung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freundliches, überzeugendes und souveränes Auftreten
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit und ein hohes Maß an Engagement

Unser Angebot:
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten teilweise möglich
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit Handschlagqualität
• Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung
• Ausgezeichnetes Teamklima