Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Die Abteilung Zuwanderung und Integration regelt alle aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten ausländischer Staatsangehöriger im Kreis Pinneberg. Die Besuchszeiten für die Kundinnen sind ausschließlich auf Terminvorsprachen umgestellt, wobei auch mindestens ein langer Nachmittag vorgesehen ist. Auf Sie freuen sich 50 Kolleginnen, die sich durch große Einsatzbereitschaft, Fachkompetenz und besondere Kollegialität auszeichnen.

Darauf können Sie sich freuen:

- Mehrere unbefristete Vollzeitstellen mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur mehrere Vollzeitstellen, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.
- Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9a TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 8 SHBesG.
- Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
- Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen**.**
- Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
- Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Das sind Ihre Aufgaben:

- Bearbeitung von Anträgen auf Erteilungen und Verlängerungen von Aufenthaltstiteln, Fiktionsbescheinigungen und Duldungen
- Bearbeitung von Visumsangelegenheiten
- Ausstellen von Ausweisersätzen und Reiseausweisen
- Aufnehmen von Verpflichtungserklärungen in besonderen Fällen
- Bearbeitung von Anträgen zur Beschäftigungsverordnung
- Prüfung der Teilnahmeberechtigung und/oder –verpflichtung an einem Integrationskurs
- Bearbeitung von Anträgen auf Auflagenänderungen zu Aufenthaltstiteln

Das bringen Sie mit:

- Die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 "Allgemeine Dienste" oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten
- alternativ eine Ausbildung zumzur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Justizfachangestellten mit mindestens einjähriger Berufserfahrung als Sachbearbeiterin bei einer Zuwanderungsbehörde sowie der Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang I
- sicheren Umgang mit der EDV (bestenfalls ist Ihnen das Programm ADVIS bekannt) und die Bereitschaft, sich weiterzubilden
- kund*innenorientiertes Handeln, sowohl persönlich als auch telefonisch und schriftliche
- telefonisches und schriftliches Geschick im Umgang mit Behörden
- positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen
- teamorientierte Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und Initiative zu ergreifen
- schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und sicheren Umgang mit relevanten Vorschriften (insb. Gesetze und Erlasse)
- Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen mit hohem Kundenaufkommen einen kühlen Kopf und Überblick zu bewahren
- Geschick in der Verständigung mit den Kund*innen aus verschiedenen Nationen und Kulturen
- gutes Organisations- und Zeitmanagement
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 18.05.2025 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter, Herr Cimendag, unter Telefon 04121 4502-2251 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!