Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Personal

Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Die Verwaltung befindet sich im Stadtteil Empelde, der sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch im Individualverkehr gut erreichbar ist.

Das Team Personal der Stadt Ronnenberg befasst sich schwerpunktmäßig mit der administrativen Betreuung aller derzeit rund 540 Beschäftigten der Stadt Ronnenberg (Beschäftigte in der Verwaltung sowie Beschäftigte in den städtischen Einrichtungen wie z. B. Baubetriebshof und Kindertagesstätten). Hierzu gehört vorrangig die Bearbeitung von Personalvorgängen in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Regelungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem städtischen Personalrat und der Gleichstellungsbeauftragten.

Neben der Teamleitung besteht das Team Personal aktuell aus acht weiteren Mitarbeitenden, die sich auf die Bereiche der originären Personalsachbearbeitung, der Bezüge- und Gehaltsabrechnung sowie der Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes aufteilen.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:

- Ihr künftiges Aufgabenspektrum umfasst die vollumfängliche Sachbearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten im Beschäftigten- sowie im Beamtenbereich. Dies beinhaltet unter anderem:
- die eigenständige Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- die Bearbeitung sämtlicher arbeitsrechtlicher Änderungen im laufenden Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis (Einstellungsprozess, Beendigungsprozess, Arbeitszeitveränderungen, Höhergruppierungen, Überstunden/Mehrarbeit, Umsetzungen, Versetzungen, Ernennungen, Stufenfestsetzungen, Dienstjubiläen etc.) und
- die Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in tarif-, beamten- und sonstigen personalrechtlichen Fragestellungen.

Sie bringen mit:

- Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.
- Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der insbesondere eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, selbstständiges Handeln sowie Kollegialität erfordert. Weiterhin müssen Sie in der Lage sein, auch in Stresssituationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen.
- Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Engagement, Flexibilität und ein hohes Maß an Belastbarkeit, Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sind unerlässlich.
- Ein adressatengerechtes Auftreten sowie einen sicheren Umgang mit Konfliktsituationen
- Verschwiegenheit und Sensibilität im Umgang mit persönlichen Daten und den Vorgängen im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Gute und in der beruflichen Praxis vertiefte Kenntnisse im Bereich des Tarif- und Beamtenrechts sind wünschenswert. Sofern diese noch nicht vorliegen, wird erwartet, sich diese zeitnah anzueignen.

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden bzw. 40,00 Stunden, die derzeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 10 NBesO bewertet ist
- eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, aktuell und bis auf Weiteres jedoch aus organisatorischen Gründen ausgeschlossen
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
- TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung o 30 Tage Jahresurlaub o Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat)
- Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
- die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrrädern für dienstliche Fahrten
- die Möglichkeit von mobiler Arbeit sowie weitestgehend flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)
- Betriebssport

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Werner (Leitung Team Personal) unter der Telefonnummer 0511/4600-140.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Stellennummer: SB 14.07

bis zum 14.05.2025

An die
Stadt Ronnenberg
Team Personal
Hansastraße 38
30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter www.ronnenberg.de/jobs... gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Herr Mucha vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-144 zur Verfügung..

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.

Eine schriftliche Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erfolgt nicht. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister

In Vertretung

gez. Schulz