Sachbearbeiter/in (m/w/d) am Standort Berlin

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für unsere Referate Rente 1 und Rente 2 sowie für das Referat Vertrag und EU der Abteilung Rente und Versicherung am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d).

Das Aufgabenfeld

• Bearbeiten, Prüfen, Entscheiden und Freigeben von Kontenklärungsverfahren sowie Herstellen bzw. Wiederherstellen von Versicherungsunterlagen
• Bearbeiten, Prüfen, Entscheiden und Freigeben von Erstfestsetzungen und Umwandlungen von bzw. in Altersrenten sowie deren Neufeststellung
• Bearbeiten, Prüfen, Entscheiden und Freigeben von Nachbehandlungsverfahren bei Altersrenten (u. a. Abrechnung inklusive Verzinsung von Erstattungsansprüchen, Änderungen bei der Krankenversicherung der Rentner)
• Prüfen der Abhilfe und gegebenenfalls Abgeben an das Referat Rechtsbehelfe und Rechtsmittel bei Kontenklärung und Altersrenten
• Fertigen und Zeichnen individueller Auskünfte und Beratungen im Rahmen des Aufgabengebietes

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung, allgemeine Krankenversicherung oder gesetzliche Unfallversicherung oder
• einen vergleichbaren Abschluss bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung und eine mehrjährige Berufserfahrung bei einem Rentenversicherungsträger, die nicht länger als 5 Jahre zurückliegt, im Bereich der Rentensachbearbeitung.

Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind bei uns willkommen: Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die oben genannte Ausbildung erst in Kürze abschließen.

Das bringen Sie mit:

• Anwendungssichere Kenntnisse des Renten-, Versicherungs- und Beitragsrechts (Sozialgesetzbuch I, IV, VI) und – sofern für das Aufgabengebiet erforderlich - des Vertragsrechts, basierend auf den Abkommen mit Polen und dem EU-Verordnungsrecht sowie relevanter Nebengesetze
• Kenntnisse relevanter Vorschriften des Verwaltungsrechts (Sozialgesetzbuch X)

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit. Dabei richten Sie den Service an den internen und externen Kunden aus. Sie arbeiten klar, fair, transparent und verlässlich.
• Sie eignen sich neuestes Fach- und Methodenwissen an und handeln danach. Sie arbeiten nach unseren Standards, setzen sich aber ebenso aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein.
• Sie kommunizieren offen, klar und direkt. Sie arbeiten eng, kollegial und vertrauensvoll zusammen.

Unsere Vorteile

• Unbefristete Stelle
  Wir möchten Ihnen Planungssicherheit ermöglichen und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit sowie Mitarbeiterbindung.
• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung. Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 093/2025 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.