Sachbearbeiter*in (m/w/d) Haushalt und Fördermittel

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Öffentliche Gesundheit, Soziale Infrastruktur oder Sicherheit und Ordnung - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.
 
Dem Team Zivil- und Katastrophenschutz obliegt die Bündelung und Koordinierung aller wesentlichen Aufgaben zur Vorbereitung sowie zur Bewältigung von außergewöhnlichen Ereignissen und Katastrophen. Dazu werden u.a. Katastrophengefahren ermittelt, ein Katastrophenschutzplan mit externen Notfallplänen und Sonderplänen sowie ein Katastrophenschutzstab aufgestellt. Darüber hinaus bearbeitet das Team die Umsetzung von Maßnahmen des Zivilschutzes, z.B. Förderung des Selbstschutzes der Bevölkerung, Warnung der Bevölkerung und nimmt die Aufgabe des Katastrophenschutzes im Zivilschutz wahr.
 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
 
*Sachbearbeiterin (m/w/d)**

Haushalt und Fördermittel
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Ihre Aufgaben**
 

• Aufstellung, Koordination und Überwachung des Haushalts im Bereich Zivil- und Katastrophenschutz einschließlich der Anordnungsbefugnis und Bearbeitung von Sonderaufgaben
• Prüfung, Erstellung und Abwicklung von Förderanträgen sowie Kontrolle der Mittelverwendung gemäß Fördervorgaben sowie Fördermittelbeschaffung
• Beschaffungskoordination einschließlich Bedarfsermittlung auf Basis von Risikoanalyse und Katastrophenschutzplanung
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Vergabeverfahren inklusive der Erstellung der Leistungsbeschreibungen und Erstellung der Vergabeunterlagen
• Unterstützung bei der Erfassung der kritischen Infrastruktur und dem Objektschutz sowie Einsatz und Mitwirkung im Katastrophenschutzstab und Stäben aufgrund besonderer Ereignisse
   
  Ihr Profil:
• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungswirtin, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirtin, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf
  Bachelor-Niveau
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Bevölkerungsschutz, idealerweise erworben durch haupt- oder ehrenamtliche Mitarbeit z.B. in der Feuerwehr, einer Hilfsorganisation oder dem THW sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
• Arbeitssorgfalt
• Organisationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und hohes Maß an Engagement für die Aufgabe
• Teamfähigkeit

Wir bieten u. a.
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• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 10
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
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  Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.
   
  Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
   
  Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.
   
  Ihr Kontakt**

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Schollmeyer, Leiterin des Teams Zivil- und Katastrophenschutz, unter der Tel.: 0511 616-23462 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement ist Frau Rundshagen Tel.: 0511 616-27614.
 
Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.08.2025 über unser Online Bewerbungsportal.