Sachbearbeiter/-in Untere Abfallbehörde

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Umweltamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Untere Abfallbehörde

(Vollzeit)

• befristet zur Krankheitsvertretung – mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung - zu beset-zen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Abfallwirtschaftliche Überwachung nach den abfallrechtlichen Vorschriften, insbesondere

• Vor-Ort-Kontrollen, Prüfungen, Anhörungen

• Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr

• Erlass von Anordnungen im Einzelfall

• Feststellung und Aufnahme von Ordnungswidrigkeiten

• Beurteilung von Abfallablagerungen

• Erlass von Kostenbescheiden

• Erteilung von Erlaubnissen nach § 54 KrWG
• Bearbeitung von Anzeigen nach § 53 KrWG
• Vollzug und Überwachung von Rechtsvorschriften nach KrWG, insbesondere AbfAEV, AltholzV, AltfahrzV, BioabfallV, GewAbfV, VerpackV, AVV, EfbV, AbfBetrBV, PflanzenAbfV, ElektroG, BattG

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

• Abschluss als

• Verwaltungsfachangestellte/-r oder abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I),

• Rechtsanwaltsfachangestellte/-r,

• Kauffrau/-mann für Büromanagement oder

• Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

• einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
• Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Des Weiteren werden erwartet:

• Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und selbstständi-ge Arbeitsweise
• höfliches und korrektes Auftreten

Unser Angebot an Sie

­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, ei-ner tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten

­ betriebliches Gesundheitsmanagement

­ betriebliches Eingliederungsmanagement

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen

­ Möglichkeit der mobilen Arbeit

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 18. Juni 2025 per E-Mail an

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. Johann Waschnewski

Landrat