Sachbearbeiter Liegenschaften und Bewirtschaftung (m/w/d)

Bei der Stiftung Thüringer Schlösser und Gärten mit Sitz in Rudolstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als 

Sachbearbeiter Liegenschaften und Bewirtschaftung (m/w/d)

für die Zentral- und Liegenschaftsverwaltung 

in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche zu besetzen.
 
Zum Eigentum der Stiftung Thüringer Schlösser und Gärten zählen gegenwärtig 31 Liegenschaften, Schlossanlagen, Burgruinen, Klöster, Parkanlagen und Gärten. Aufgabe unserer Stiftung ist es, für die historischen Gebäude und Anlagen ihrer Bedeutung gerecht werdende denkmalverträgliche Nutzungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Schutz dieser Kulturgüter langfristig finanzierbar machen. Die Liegenschaftsverwaltung nimmt dabei eine Schnittstellenfunktion zwischen den Abteilungen der Stiftung wahr und regelt umfangreiche Themen des Gebäudebestandes, der Bewirtschaftung sowie der denkmal-gerechten Nutzungen.
** 
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:** 

• Liegenschafts- und Gebäudemanagement für einen ausgewählten Objektbestand
• Vertretung der Eigentümerfunktion in Nutzungsangelegenheiten
• Ansprechpartner/in der Schlossverwaltungen
• Grundstücksangelegenheiten, Dienstbarkeiten, Pflege des Grundbuchbestandes, Grundstücksarrondierungen
• Abschluss und Aktualisierung von Verträgen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Nutzungskonzepten sowie deren Umsetzung
• Entscheidungsreife Erstellung von Vorlagen für die Stiftungsgremien
• Planung und Vollzug der Mieteinnahmen sowie Ausgaben der Bewirtschaftung
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Entwicklung praktischer Lösungen
• Koordinierung der Sanierungsmaßnahmen mit den Baureferenten und Nutzern
• Instandhaltungsmanagement in Abstimmung mit dem Baureferat, Prüfung der Wartungsverträge
• Mitwirkung bei Personalangelegenheiten der Schlossverwalterteams 

Ihr Profil: 

• Abschluss als Verwaltungsfach-/-betriebswirt/in, Abschluss als Immobilienfachwirt/in oder Betriebswirt/in für Immobilien oder ein vergleichbarer Abschluss
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre)
• Kenntnisse im Haushalts- und Mietrecht, Vertragswesen
• Kenntnisse im Facility Management oder Tourismusbereich
• praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschafts- oder Bauverwaltung
• Sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik
• Führerschein und Bereitschaft zur Mobilität
   
  Darüber hinaus werden für die Aufgaben vorausgesetzt: 
• grundlegender technischer Sachverstand
• Verständnis zum Umgang mit kulturhistorischen Liegenschaften
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungs- und Teamfähigkeit
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungs-bereitschaft
• Kenntnisse im Vergabe- und öffentlichen Baurecht sind wünschenswert
   
  Wir bieten Ihnen: 
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen (bis zur E 10) mit Jahressonderzahlung
• die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung bei der VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung
• ein angenehmes Arbeitsklima
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen.
   
  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, beruflicher Werdegang sowie alle relevanten Zeugnisse/Beurteilungen).
   
  Senden Sie diese bitte bis zum 11. Juli 2025 an die

Stiftung Thüringer Schlösser und Gärten

Personalabteilung

Schloßbezirk 1

07407 Rudolstadt

oder bevorzugt als elektronische Bewerbung an personal@thueringerschloesser.de mit dem Betreff „Bewerbung SB Liegenschaften. Bitte übersenden Sie uns Ihre Dokumente im PDF-Format.
 
Die Stelle ist für jeden gleichermaßen geeignet, unabhängig vom Geschlecht.

Schwerbehinderte werden im Rahmen des Schwerbehindertengesetzes berücksichtigt.
 
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen entsprechend den Regelungen der EU-DSGVO ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen legen Sie bitte einen adressierten und frankierten Rückumschlag bei.