Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (w/m/d) Gesundheitsförderung und Prävention

Im Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport Mecklenburg-Vorpommern ist in der Abteilung 4 – Gesundheit – im Referat IX 420 „Psychiatrie, Maßregelvollzug, Sucht und Prävention“ der Dienstposten IX 420c

einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (w/m/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis voraussichtlich 30.09.2026 im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung nachzubesetzen.

Eventuell besteht die Möglichkeit der anschließenden unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Aufgabenschwerpunkte:

• Begleitung der Umsetzung der sich in der Entwicklung befindlichen Landesstrategie für Gesundheitsförderung und Prävention und damit auch der Begleitung des Gesundheitszieleprozesses des Landes MV (lebensphasenübergreifend)

• Begleitung der (Weiter)Entwicklung und Umsetzung der Landeskonzeptionen „Bewegungsförderung“, „Psychische Gesundheit“ und „Gesundheitskompetenzen“ sowie der existierenden oder zu entwickelnden Landesprogramme und Maßnahmen

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen der Gesundheitsförderung und Prävention

• Begleitung der Umsetzung der Landesrahmenvereinbarung Gesundheitsförderung und Prävention

• Auf- und Ausbau kommunaler Strategien und Strukturen in den Bereichen der Gesundheitsförderung und Prävention

• Unterstützung der Geschäftsstelle des Aktionsbündnisses für Gesundheit MV

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss einer Hochschule oder Fachhochschule in den Fachrichtungen Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Soziologie oder Verwaltungswissenschaften oder in einem fachverwandten Studiengang, der zur Wahrnehmung dieser Position befähigt

• nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention

• wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsziele auf Landes- und Bundesebene, im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement

• wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in den Bereichen Gesundheitsförderung und Prävention und/oder in der Verwaltung

• Fähigkeit, komplexe fachliche Sachverhalte und Problemstellungen schnell zu erfassen und in Wort und Schrift präzise und verständlich darzustellen

• rhetorisch sicheres und souveränes Auftreten in Fachgesprächen und Präsentationen

• Flexibilität und Sorgfalt bei der Aufgabenwahrnehmung, souveräner Umgang mit anspruchsvollen und dynamischen Arbeitssituationen

Das Aufgabengebiet ist nach BesGr. A 11 LBesG bzw. E 11 TV-L bewertet.

Teilzeitbeschäftigung und ortunabhängiges Arbeiten sind auf diesem Dienstposten grundsätzlich möglich.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Für nähere Informationen zu den Aufgaben und Tätigkeiten melden Sie sich bitte gerne bei Frau Dr. Penning-Schulz (Tel.: 0385-588 19420, E-Mail: silke.penning-schulz@sm.mv-regierung.de).

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen aus dem Personalreferat Frau Andrea Sakobielski (Tel.: 0385-588 19111, E-Mail: andrea.sakobielski@sm.mv-regierung.de).

Ihre Bewerbung einschließlich aktueller Arbeitszeugnisse bzw. dienstlicher Beurteilungen richten Sie bitte bis zum 20.08.2025 vorzugsweise online über das Karriereportal oder per E Mail an das Bewerbungspostfach PersonalreferatSM@sm.mv-regierung

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie ausdrücklich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu. Diese erfolgt ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Unterlagen zu den Akten genommen und nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.