Sachbearbeitung Klimaanpassungsmanagement (m/w/d)

Für die interkommunale Zusammenarbeit zur Klimaanpassung im „Oberen Rheingau+“ sucht die Gemeinde Walluf zum 1. Oktober 2025, hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Klimaanpassungsmanagement (m/w/d) 

Teilzeit (19,5 h), zunächst befristet auf 3 Jahre

Walluf ist die Pforte und älteste Weinbaugemeinde des Rheingaus. Wir sind vielfältig, abwechslungsreich und kombinieren Tradition und Moderne. Genau das möchten wir durch unser Handeln als Gemeinde widerspiegeln - dafür suchen wir Sie!

Gemeinsam mit den Nachbarkommunen Eltville am Rhein, Kiedrich, Oestrich-Winkel und Schlangenbad hat die Gemeinde Walluf ein integriertes Klimaanpassungskonzept erarbeitet, in dem die Betroffenheit der Region durch Klimawandelfolgen wie Trockenheit, Hitze und Starkregen, analysiert wurde und Maßnahmen zur Anpassung an diese Klimawandelfolgen erarbeitet wurden. Nun gilt es in den kommenden drei Jahren priorisierte Maßnahmen umzusetzen. Die Koordination dieser Umsetzungsphase soll durch die bereits in Eltville angestellte Klimaanpassungsmanagerin gemeinsam mit der nun neu zu besetzenden Teilzeitstelle in Walluf erfolgen.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle, zunächst befristete Teilzeitbeschäftigung mit einer Vergütung je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis EG 9a TVöD VKA einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. weiterer dienstfreier Tage. Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für den Zeitraum von 3 Jahren befristet und vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Bundesfördermittel
• gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote: Klimaanpassungsmanager*innen und deren Kolleginnen und Kollegen werden durch ein spezielles bundesweites Mentoring-Programm unterstützt. Zudem bietet das Zentrum Klimaanpassung regelmäßig zweitägige Schulungen an
• freiwillige Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung sowie ergonomische Arbeitsplätze
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche und ein engagiertes Team
• kostenfreies Personalwasser

Ihr Profil:

• Sie können eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (Verwaltungsfachangestellte*r oder ähnlich) und entsprechender Tätigkeit vorweisen
• oder Sie befinden sich in einem laufenden Studium der Landschaftsplanung, Geographie, Umweltwissenschaften, Stadtplanung oder einer anderen geeigneten Fachrichtung und möchten die Teilzeittätigkeit neben Ihrem Studium ausführen
• Erste Erfahrungen mit kommunalen Verwaltungen und im Projektmanagement sind ebenso hilfreich wie Kenntnisse im Natur-, Planungs-, und Umweltrecht
• Wir freuen uns auf eine Person, die kommunikativ ist, sich für die Themen begeistert und selbstständig in enger Zusammenarbeit mit der Klimaanpassungsmanagerin in Eltville das Projekt realisieren möchte
• Sie haben die Bereitschaft und Interesse, sich in Themen rund um Folgen und Auswirkungen des Klimawandels sowie zu Anpassungsmaßnahmen einzuarbeiten oder bereits vorhandenes fachliches Verständnis zu diesen Themen

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Koordination der Umsetzung priorisierter Maßnahmen aus dem Klimaanpassungskonzept sowie Aufbau eines interkommunalen Klimaanpassungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Klimaanpassungsmanagement-Stelle in Eltville sowie einem interkommunalen Kernteam. Dies beinhaltet z.B.:
  • Netzwerkarbeit, Koordination und Beteiligung diverser Akteure – sowohl innerhalb und zwischen den Kommunen, als auch mit externen und privaten Akteuren
  • Konzeption, Planung und Organisation von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Informations-Kampagnen sowie von Workshops und Veranstaltungen
  • Unterstützung bei der Fördermittelakquise
  • Stärkung des interkommunalen Austauschs in verschiedenen Fachbereichen
  • Integration der Klimafolgenanpassung in kommunale Konzepte, Planungen und Instrumente
  • Unterstützung bei Monitoring und Controlling der Maßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Gemeinde Walluf fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung und Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität – sind erwünscht. Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr, werden ausdrücklich begrüßt.

Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne Frau Hannah Fröb unter der Telefonnummer 06123/697-192.**** 

Bewerben Sie sich bis zum 7. September 2025 einfach und direkt über unser Bewerbungsportal auf der Homepage der Gemeinde Walluf.

Terminhinweis: Die im Auswahlverfahren vorgesehenen ersten Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 15. September 2025 stattfinden. Die für diesen Termin ausgewählten Bewerber*innen erhalten zuvor eine persönliche Einladung.

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen dieser Stellenausschreibung?

Die Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Gemeinde Walluf sind vielfältig – sollte diese Stellenausschreibung nicht ganz passen, können Sie sich gerne auf eine andere oder auch initiativ bewerben. Sie könnten genau die oder der Richtige für eine andere Position sein!