ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Sozialamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachgebietsleiter/-in Sonstige soziale Hilfen

(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Leitung des Sachgebietes (Wohngeld, Bildung und Teilhabe sowie Schwerbehindertenfeststel-lungsverfahren)

• Planung einer gleichmäßigen Arbeitsauslastung und Festlegung/Verteilung der Arbeit inner-halb des Sachgebietes

• Austausch mit der Amtsleitung über den Stand der Aufgabenerledigung

• Verantwortung gegenüber der Amtsleitung bzgl. der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft der Beschäftigten im Sachgebiet und die termingerechte Aufgabenerfüllung

• Vermittlung von Informationen an die Beschäftigten des Sachgebietes

• methodische und fachliche Unterstützung der Beschäftigten bei der Aufgabenverteilung

• Zuarbeiten an die Amtsleitung bzgl. Personalangelegenheiten

• fachliche Unterstützung der Beschäftigten bei der Erledigung von Aufgaben, welche über den Schwierigkeitsgrad der regelmäßig auszuübenden Tätigkeiten hinausgehen

• Mentoring der Beschäftigten im Sachgebiet

• Ausübung der Fachaufsicht über die Beschäftigten im Sachgebiet

• Teilnahme an Dienstberatungen der Amtsleitung

• Anfertigung fachlicher Zuarbeiten an den Amtsleiter nach dessen Aufforderung

- Bearbeitung schwieriger Angelegenheiten von Anträgen auf sonstige Sozialhilfeleistungen, insbe-sondere

• Prüfung von Anträgen auf Wohngeld, Anträgen auf Leistung für Bildung und Teilhabe sowie Anträgen nach dem Schwerbehindertenrecht in Sachverhalten, die über den üblichen Schwie-rigkeitsgrad hinausgehen

- Beschwerdemanagement
- Widerspruchsbearbeitung
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

- abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften o d e r eine abgeschlossene weiterführende Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (FLII) oder zum/zur Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA)
- umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den Microsoft-Officeanwendungen
- Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Des Weiteren werden erwartet:

- Führungskompetenz
- persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit; Kenntnisse im Kon-fliktmanagement sowie Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot an Sie:

­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis

­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 c des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bil-dungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten

­ betriebliches Gesundheitsmanagement

­ betriebliches Eingliederungsmanagement

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen

­ Möglichkeit der Mobilen Arbeit

­ Möglichkeit des Fahrradleasings

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thü-ringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 30. Mai 2025 per E-Mail an

bewerbung@lrashk.thueringen.de oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfah-rens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reise-kosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de... (Rubrik: Stellenangebote).

gez. Johann Waschnewski

Landrat