Wir suchen Verstärkung für unser Stadtreinigung Eigenbetrieb der Stadt Mainz:
 
Sachgebietsleitung zentrale Fuhrparksverwaltung (m/w/d)

Abteilung Zentrale Fuhrparkverwaltung

Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 9 c TVöD (Neubewertung erforderlich) | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 70/03
 
Aufgaben u.a.:

·         Leitung für die zentrale Fuhrparkverwaltung mit Disposition von rund 120 Kraftfahrer:innen

·         Sicherstellung eines wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Personal- und Fahrzeugeinsatzes, mit strategischer Planung und operativer Umsetzung durch das Dispositionsteam

·         Örtliche Einsatzleitung bei Katastrophen- und Sondereinsätzen

·         Einsatzleitung des Fahrbahnwinterdienstes

·         Wahrnehmung der Halteraufgaben nach §§ 29, 31 Abs. 2 StVZO

·         Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrer:innen, einschließlich Konzeptionierung und Steuerung der Schulungsmaßnahmen

·         Erstellung, Durchführung und Evaluation von Unterrichtskonzepten für technische Schulungsinhalte

·         Eigenständige Planung und Leitung von Modulschulungen gemäß BKrFQG für bis zu 20 Teilnehmende

·         Gesamtverantwortung für die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, inklusive Überwachung der Unterweisung durch das Dispositionsteam

·         Strategische Steuerung der technischen Einweisungen in Fahrzeuge und Arbeitsmaschinen, mit Delegation operativer Durchführung an Fachkräfte

·         Überwachung der Arbeitssicherheit sowie des technischen Zustands von Fahrzeugen und Arbeitsmaschinen, mit delegierten Kontrollen an Fachkräfte

·         Verantwortung für die Überwachung und Steuerung von Gefahrstofftransporten, mit operativer Umsetzung durch das Dispositionsteam

·         Bearbeitung und Freigabe von Schadensfällen, einschließlich Steuerung der zugehörigen Prozesse

·         Überwachung der Einhaltung der Sozialvorschriften für Berufskraftfahrer:innen, mit regelmäßiger Kontrolle und Berichterstattung
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Wir bieten:

·         Eigenverantwortliches Arbeiten

·         Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)

·         Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

·         Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen

·         Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets

·         Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)

·         Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

·         Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

o    ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)

o    30 Tage Urlaub

o    Jahressonderzahlung
 
Ihr Profil:

·         Abgeschlossene Ausbildung als Kraftverkehrs-, Städtereinigungs- oder Kfz-Mechatronikermeister:in mit einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Fuhrparkdisposition, LKW-Nutz- und Sonderfahrzeuge

·         Erfahrungen in einer Dozententätigkeit in der Aus- und Fortbildung von Fahrpersonal

·         Abgeschlossene Eignungsprüfung zum Güterkraftverkehrsunternehmer:in (Verkehrsleiter:in) ist wünschenswert

·         Ausgeprägtes technisches Verständnis im Bereich LKW-Nutz- und Sonderfahrzeuge sowie Spezialarbeitsmaschinen

·         Kenntnis über die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben, z. B. bei Verkehrssicherungspflicht

·         Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein

·         Ausgeprägte methodische und didaktische Fähigkeiten

·         Flexibilität sowie Bereitschaft zum Dienst außerhalb der normalen Arbeitszeiten

·         Gute Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Weiterbildung

·         Sichere MS-Office-Kenntnisse

·         Gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift

·         Führerschein Klasse C oder CE
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Entgeltgruppe 9 c TVöD (Neubewertung erforderlich)
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Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.
 
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 23.05.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 70/03 an.