Sales Manager/in – Vertrieb, Key-Account-Manager/in, Einzelhandelskaufleute

Du brennst für den Vertrieb und Beratung? IT – sind nicht nur zwei Buchstaben für dich und du bist interessiert am Logistikgeschehen? DANN bist du genau richtig bei uns.

Was dich erwartet:

• Akquirierung von neuen Interessenten
• Analyse des Bedarfs vom Kunden und Darlegung der Optimierungsmöglichkeiten mit Hilfe unserer Softwarelösung
• Präsentation unserer Softwarelösung beim Kunden, online oder vor Ort
• Durchführung von Angebots- und Vertragsverhandlungen
• fortlaufende Kundenbetreuung
• kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• eigenverantwortlicher Vertrieb unserer Logistiklösung C-Logistic im DACH-Raum
• konsequenter und systematischer Aufbau, sowie die Pflege von Beziehungen im Markt
• aktive Mitgestaltung neuer Marketing- und Vertriebsstrategien
• Sicherstellung der Zusagen während der Implementierungsphase
• Einbringung deiner Marktkompetenz in die Produktweiterentwicklung
• enge Zusammenarbeit mit Customizing und Support Abteilung
• Präsenz mit dem Team auf Logistikfachmessen

Was du mitbringst:

• ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• IT-Affinität und Logistikkenntnisse wünschenswert
• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• eine abgeschlossene vertriebsorientierte Berufsausbildung, kaufmännische Ausbildung oder kaufmännischer Studienabschluss von Vorteil
• einschlägige Berufserfahrungen im Vertrieb und/oder Verkauf
• Vertriebstalent mit Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• Reisebereitschaft
• selbstbewusste, ehrgeizige Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• sehr gute Deutschkenntnisse
• gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil

Was wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz in Wurzen, Sachsen
• angemessene Vergütung und/oder Vermittlungsprovision
• familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen und einer Duz-Kultur
• Teamevents
• Freigetränke im Büro
• hybrides Arbeitsmodell
• Festanstellung in Vollzeit
• Gutscheine/Geschenke bei besondere Anlässen und Jahrestagen (Geburtstag, Hochzeit, Geburt)
• eine umfassende Einarbeitung bestehend aus Betreuer, Kursen, Fallstudien, Hospitationen und Training-on-the-Job
• eine wertschätzende Feedbackkultur
• persönliche Förderung
• lebenslange Weiterentwicklung, gepaart mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• zeitgemäße und moderne Hardware-Ausstattung

Beginn der Tätigkeit: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit