SB Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) in der Abteilung Personal und Recht

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3500 Beschäftigten. Der Abteilung Personal und Recht obliegt die Rechtsberatung, die Personalbeschaffung, die Personalbewirtschaftung, die Personalentwicklung und das Personalcontrolling sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.

Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden, ist die Stelle

SB Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) in der Abteilung Personal und Recht

Chiffre: EB 55/1148

ab sofort befristet bis 30.06.2027 zu besetzen.

Bewerbung bis: 25.07.2025

Arbeitszeit: Vollzeit, TVöD

Entgeltgruppe: E 07 TVöD-V

Was wir bieten:

• tarifliches Entgelt einschließlich aller tariflichen Sonderzahlungen nach TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Möglichkeit des Bildungsurlaubs
• umfangreiche Qualifizierungsangebote
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket), Fahrradleasing

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Die/Der Stelleninhaber/in ist zuständig für die Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen des Arbeits- und Unfallschutzes und der medizinischen Betreuung. Sie/Er setzt Projekte und andere Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung um.

• Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen des Arbeits- und Unfallschutzes und der arbeitsmedizinischen Betreuung
• Umsetzung einer Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Evaluationen von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung anhand relevanter Kennzahlen
• Mitwirkung an der Aufgabenerfüllung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Mitwirkung in Gremien, Sonderaufgaben

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mind. 3 Jahren Fachrichtung Büromanagement, Verwaltung oder vergleichbar
• Vorlage eines eintragsfreien Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)

Sie sollten darüber hinaus

• über gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts sowie im Verwaltungs- und Personalvertretungsrecht, MuSchG verfügen

• über grundlegende Kenntnisse im Bereich DGUV, ArbStättV, ArbSchG, Arbeits-/Dienstrecht verfügen

Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zu richten an:

Landeshauptstadt Dresden

Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden

Postfach 120020

01001 Dresden

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter: www.dresden.de/stellen.