Schichtleiter (m/w/d)

ENGAGEMENT UND LEIDENSCHAFT FÜR HAUT UND HAAR – SEIT ÜBER 90 JAHREN.

Wir, die Gebr. Ewald GmbH, sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Leidenschaft für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit in der Kosmetikbranche. Mit unseren Produkten möchten wir Menschen begeistern und ein gutes Gefühl geben.

Zur kompetenten Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n... 

Schichtleiter (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Organisation eines effizienten Fertigungsprozesses sowie Umsetzung und Sicherstellung der Vorgaben von Geschäftsführung und Produktionsleitung
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben sowie Vertretung des Produktionsleiters/stv. Produktionsleiters bei Abwesenheit
• Verantwortung für den geordneten Ablauf der Bereiche Ansatz und Abfüllung von Pulver- und Flüssigprodukten und Umsetzung der Qualitätsrichtlinien
• Erstellung Schichtplan in Abstimmung mit Produktionsleitung sowie Einteilung der Fertigungsmitarbeiter/innen an den Produktionslinien
• Überwachung/Kontrolle der Fertigprozesse hinsichtlich Qualität u. Menge sowie bzgl. der Auftrags- und Qualitätsdokumente
• Koordinierung/Anforderung der für den Fertigungsprozess benötigten Leistungen (z.B. Lager, Instandhaltung)
• Teilnahme an den täglichen und wöchentlichen Produktionsberatungen, laufende Berichterstattung an die Produktionsleitung
• Durchführung und Überwachung der turnusmäßigen Schulungsmaßnahmen sämtlicher Produktionsmitarbeiter und Sicherstellung der Einweisung neuer Mitarbeiter
• Ausgabe von persönlichen Schutzausrüstungen (PSA) und Verbrauchsmaterialien
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Funktionsbereichen des Unternehmens

Darauf können Sie sich freuen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• leistungsgerechte Vergütung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Gesundheitsprämie
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (37,5 Std/Woche)
• Übernahme von Kindergartenbeiträgen (pro Kind bis zu 200 EUR/monatlich)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenversicherung inkl. Ewald-Gesundheitsbudget von 900 EUR pro Jahr
• Möglichkeit des Bike-Leasings

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf mit mehrjähriger Führungserfahrung
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren
• Gute PC-Kenntnisse (Excel, Word)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Stressresistenz und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
   

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:

Gebr. Ewald GmbH Personalabteilung Frau Voß Waldauer Berg 2 98553 Schleusingen OT Hinternah

Tel.: 036841-5420-17 
bewerbung@ewaldsolutions.de