WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Verantwortung für das plattformweite Lethality-Konzept (Effektor-Mix /nicht nur Hauptbewaffnung MBT) für MGCS (alle Plattformen)
- Aufbereitung und Formulierung von Arbeitsaufträgen an spezifische Effektor -Experten (u.a. im Konzern und mit anderen Konsortialpartnern) zur Unterstützung in der Architektur-Entwicklung, um Produkte strategisch setzen zu können (z.B. Schnittstellen-beschreibung/-modell für einen Autolader oder eine Waffenstation)
- Mitarbeit in der Working Group für den Vergleichsbeschuss
- Formulierung von Systemanforderungen (L0/L1) auf Basis der Concept Requirements des Kunden und Dekomposition der Systemanforderungen in Anforderungen für die Effektoren (Subsystem Requirements) zusammen mit dem Product Development
- Offener Informationsaustausch und Vernetzung mit wesentlichen Key -Playern im
Themenfeld Effektorik im Konzern
- Abstimmung und Verhandlungen mit den Vertretern des CPT zum Thema Effektorik (Anforderungen, Architekturen)
- Zusammenarbeit mit den entsprechenden Domain Leads Effectors unter anderem der KNDS France
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung oder dem Produktmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Systementwicklung (Abläufe, Vorgehensweisen)
- Umfassendes Produktwissen zur Effektorik in der Breite (von der Panzerkanone, über Sekundärbewaffnung bis hin zu C-UAV) oder in der Tiefe mit der Bereitschaft, weitere Dimensionen zu erlernen
- Kenntnis in der Bewertung der Wirkung von Effektoren für diverse Ziele und Combat Modes
- Kenntnisse über die Abhängigkeiten zwischen Effektorik und Gesamtsystem
- Ausgepräge Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit mit Beretischaft zum Netzwerken und proaktiver Hands-On Mentalität
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
- Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
- BahnCard Zuschuss
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy